面经详情

面试职位：光储系统工程师问了十几个问题吧？1.干变和油变的性能差别？哪种更高？2.高压柜有哪几种？户外环网柜有哪种特性？充气压力多少？高压断路器的防跳原理？3.低压断路器分断能力如何计算？有哪些品牌？4.防护等级怎么区分？IP54代表什么意思？5.列出若干你知道的设计规范里的具体条例。6.接地系统有哪些？TN-C字母代表什么意思？7.光伏系统构成？组件有哪些分类？有哪些特点？怎么区分？8.储能系统构成？电芯有哪些特点？用过哪几家的？9.懂不懂低压柜的结构设计？还有一些问题忘记了。总结来说，这个岗位需要了解光伏，储能，电气一次、二次的专业知识，我应该回答上了80％左右，而且要求设计规范能当场背出来，这不是招系统工程师，是招的技术专家！拿着一套准备好的试题来当面考你，面试前也没通知要准备什么，这种面试没有意义。...查看更多

校园招聘，自己通过网站和邮箱投的简历，后来被人事HR小姐姐通知面试，共三轮，第一轮是HR面试，第二轮是技术主管面试，最后一轮是现场群面。第一轮是人事HR面试，主要是了解个人信息，并且让用英文做自我介绍，并且简单用英文对话了几个问题，整体难度一般，人力小姐姐给人感受非常nice。第二轮是技术主管电话面试，主要是打电话问了几个问题，介绍了一下简历上做过的项目，也很简单，没有考察什么专业的问题。给人的感觉也非常好。第三轮面试是亲自去上海，公司组织的现场群面，竞争比较激烈，中间还有穿插着参观了公司，整个活动组织的非常好，无领导小组讨论，有些难度，必须要充分参与讨论并且表达出独特的观点。公司领导老外还一起吃了午饭。最后面试通过。当时选择了两个岗位，人力小姐姐问我是喜欢系统工程师还是软件工程师，我感觉两个均可，不过如果再让我选一次的话，我肯定选择软件工程师。后来因为特殊原因拒掉了offer，现在想想有点后悔，公司氛围很好。...查看更多

先笔试，内容比较简单也没有太专业的题目，笔试完了后世面试。因为是下午时间也比较仓促，所以技术主管、HR经理、IT经理一起面试的。也许是没料到这么些人一起面，当时也是比较的慌乱，不过面试的内容还好，技术主管问了一些UML、数据库、以及以前一些做过的项目，IT经理也就是聊一些日常的，HR经理就是聊一些规划在校情况等等。完了后还是挺满意的最终也拿到了offer。...查看更多

一面：在作业的基础上扩展一个功能，比较简单，作业做好编程不困难，两个面试官一起看你写，中间会提意见，总共40分钟。 二面：hr文化面，选一个比较有影响的经历跟你细聊，中间会问到很详细，主要看个人性格吧，最后一段简短的英文对话。 面试官比较友善，没有咄咄逼人的感觉。 ...查看更多