面经详情

作为面试者大热天的按照约定时间到办公室面试，做了一大套试卷，填了线上的资料做完题目，等了面试官一个小时...9:30去的到12点才面试完...😡在试讲的时候面试官一直低着头在看手上的简历资料，这不应该在面试前花点时间稍微了解一下吗，简历上也没几个字。就试讲这几分钟的时间，说看了我的笔试内容，做得还行，这么大套卷子就这样用眼睛批完了...面试者认认真真做的卷子不应该对答案好好改一下吗？能用这几分钟到一两题的情况判断英语水平吗？那为什么要让面试者整张卷子都做呢？卷子也就初中难度，作为中高考英语单科都140+的人，也就做得还行吧...下午一上班就给我发没通过，评估的时间甚至没有我面试的时间长，服了真的就纯纯浪费面试者的时间，面试就要花人家两个半小时，不尊重面试者。...查看更多

我面试的岗位是经纪人培训生。第一轮初试，和一位hr视频面试，过程非常愉快，15-20min结束，大致有自我介绍，对岗位理解，对工作环境的理解，怎么理解这个岗位需要“快”的要求，工作压力大怎么看待，一两天就会给通知说通过了。 第二轮复试，线下复试，6人一组，2位面试官，面试官手头有我们的简历，让每个人轮流简短介绍，问对该岗位怎么理解（要做什么），积极踊跃回答，没想到也可以听听别人讲的再补充，然后针对每个人简历上的一些工作实习经历轮流提问，像一些跨行业的可能会问的多一点，比如为什么要来金融（要想好有说服力的理由），像工作经历比较多的，会问问为什么工作换的比较多，最满意的一次项目，工作是什么，像应届生，会问问做了什么实习，尽量说丰富一点。还会问问兴趣爱好，有什么想提问的。 整个面试过程约1h，我那组面试的人基本都是海归，研究生，或者已经出来工作好几年的，竞争力非常大（很大程度上是受疫情影响），该工作是带有一些销售性质的，工资大概6k-8k，对“快”要求高。这些是我的个人面试经历，大家的问题不一定跟我一样，总之大家参考看看就好，公司环境我觉得还是不错的。 ...查看更多

首先自我介绍，接着面试官详细介绍公司的具体情况、工作岗位的要求。不只是财富经理，券商营业部几乎所有岗位都类似于销售，每月都有很重的目标，从营业部到个人。具体业务包括股票账户开户、科创板开户、私募基金托管等。然后问是否有相关经验及相关的资源。面试过程很轻松，但达不到相关要求，结果很惨。...查看更多