面经详情

在yy官网招聘投递的，隔天hr会打电话过来邀约面试。面试主要先由项目组的负责人面，首先自我介绍，了解个人情况，然后评价一款自己熟悉的页游的优缺点，还有对游戏运营岗位的一些看法。项目负责人希望找到怀有游戏梦想的人一起奋斗。项目组两个boss面两轮，然后到hr面，也是了解个人情况，然后谈谈薪资福利。在等通知。...查看更多

面试I的地点在天河软件园科韵路，第一次去真够绕的。第一眼那残旧的大楼感觉走进了工厂，幸好里面的办公区域建设还过得去。一面试过程中人事小姐姐给我一种感觉就是在套料，感觉不在面试而是在谈判，问的问题很多，估计是小产品，需要比较硬实力的人来做。很多细节上的问题她都很小心翼翼地询问，做的笔记可以算得上写作了。 二面听说游戏运营还没有人，所以让用户运营的来跟我面试。问了上一家公司做的项目经验，离职原因，产品规划，团队建设，机制搭建，个人发展规划，故障处理，技术对接细节和跟进尔尔，我都回答下来了，虽然有些地方比较含糊，毕竟没接触过的没什么个人看法。面试将近两个小时，是我面试的所有公司问题最多的一家。后面提到还要兼客服工作，做客服感觉不太好，但也没怎么可以表现厌烦情绪。 整个面试下来比公务员面试还累，很多时候面试官都在借题发挥，趁机“打听”一波。 ...查看更多

1.实习经历梳理：重点是解决问题的思路，每一个步骤的每一个目的，具体遇到的困难和解决方法，和队友产生分歧如何解决等等。2.玩的最久，投入最多的游戏：可以从该游戏的定位、玩家人群特点、以及针对这些玩家做了哪些运营活动去考虑，能有系统性的归纳最好啦。3.预估一款 IP 改编游戏后的市场规模：这个问题比较难，没有标准答案，我回答的是预估 IP 受众（预估 IP 受众又需要一个框架，从几个方面去评估），然后有一个从 IP 到游戏的转化率（市场验证出来的），然后再去寻找对标产品的实际数据做预估。4.看直播之类的吗：emmm....只在以前打 LOL 的时候看，后来就没看了（捂脸，爱看直播的小伙伴可以多准备这个方向，游戏运营很看重直播社区的...查看更多

感觉这个公司人员素质都挺不错的，对接的HR也没有网上说的那些HR那么刁钻，很亲切一共是三轮面试，面试前还有测试题。运营主管面试和HR面试聊下来都挺好的。运营主管会引导自己思考回答，虽然感觉自己答的还是比较烂的，不过也通过啦。HR小姐姐就是问些个人基本情况，虽然也会问到个人隐私问题，不过挺礼貌的，简单回答就好了总监的话感觉很忙，沟通的时候经常会看电脑，但是问题都挺难的...查看更多