面经详情

面试岗位：猎头顾问面试公司：人力公司面试过程：35min 左右第一次面试，有很多错误和经验教训，值得我反思，总结，输出。先从我接电话说起吧，当时我投了简历，大概4小时后，有个小哥哥给我打电话，简单问了我几句，主要是问了我简历上做的每个项目。Q1、你所了解的猎头顾问，主要做什么的；Q2、问我有系统的学过心理学吗（简历上写了心理学）Q3、问我每次项目主要做什么，担任什么角色。Q4、大学里担任的组织负责人，组织是做什么的，自己在里边做什么。做了哪些工作。总结起来，就是把我简历上写的内容，简单问了个遍，然后就挂了电话。过了大概半个小时，给我发消息让我第二天去面试。然后，我就马上开始在知乎，公众号，天眼查，文库等等网络平台查猎头顾问的面试应该怎么做，了解猎头行业，去天眼查查公司的信用风险，去公司官网看宣传视频，了解企业文化...查看更多

一面 先是填了个人的一些基本信息，然后就是岗位测试题，测试你的专业知识和能力。HR也非常的亲切，先是自我介绍然后是对过往经历的提问以及职业规划发展方向。二面是由直属上司面试，会对你的个人成功案例和优势进行询问，然后在对个人对工作的整体意向和看法进行了解。整体的面试过程还是不错的，面试官亲切没架子，也会给求职者倒水，整理语言的时间。...查看更多

进去之后会有HR接待，然后在面试房间里做一套乐嘉的性格色彩测试题。之后HR会来和你聊一些基本情况，比如换职动机，为什么想来这边发展，之前做什么。接下来面试官来和你聊，基本也就是你未来可能的leader，他们会对你提出一些问题，比如对猎头是否了解，想做猎头的动机，那猎头会承担的压力等等。 其中聊到了一个合伙人还是主管之类的，给我感觉极其自以为是，本来对公司的好印象都败坏在她的头上，后续HR再联系问我情况，我也是婉拒了这家公司的之后的流程。 总之是那段时间面试过程中最不愉快的体验，没有之一。 ...查看更多

面试了3轮，都是线上视频/电话面试。第一轮是HR电话沟通，时间是晚上九点多，了解完基本情况，介绍了公司以及团队情况。第二轮是部门部长视频面试，时间也是晚上八九点，主要看专业能力，以及招聘能力如何、稳定性。第三轮是董事长群面，直接拉微信建群，基本5分钟一个人，一般就是问一两个问题就结束了。最后是HR确认面试是否通过以及谈薪发offer等。整体感受还可以，但是工作强度很大，加班比较多，薪资确实给的很高。...查看更多

一轮是hr面试，面试的那位人很好，过程中交流很顺利，主要内容是针对简历上的相关问题。二轮是老板面试，因为是领导所以难免会有紧张的情绪，因为我不是人资专业的，所以我在那之前做了一些公司的相关功课，在交流过程中也cue到了自己去了解了相关，然后就被问了那了解到了什么，我个人感觉如果你自己说到了你就要去做到，因为这部分你知道就是知道不知道乱讲也会很尴尬；其余一些问题就主要是工作内容上的一些了。...查看更多