面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户代表
暂无结果
面试:大客户代表。面试印象不是很深刻,整个过程都没有什么难度,目前还没出结果。
1.电话邀请
由于我投了很多个招聘平台,也投了很多公司,这家公司我有印象看过,
但是着实不知道什么时候投的,我翻遍了好几个软件愣是没找到我投简历的记录,我估计都过了很久很久了,
因为招聘平台基本上隔一段时间就看不到投递的信息了,这天接到办事处用人部门领导的电话,简单问了下情况,还问了了不了解公司,我说有了解(实际上投了这么多公司有印象都不错了哪记得这么多哈哈),后就邀约第二天去线下面试,了解情况,说实话我感觉电话里这位领导不知道是不是面多求职者了还是说被总部hr推的简历而他不想面还是怎滴,给我的感觉就是被迫性的邀约我面试的那种语气。
2.线下面试
第二天去到办事处的办公室,距离地铁有点距离,走路都得走一公里。
我去到的时候领导不在,我等了好一会儿,应该是办事处没有hr不用填信息表(这点挺好,面试面怕了,几乎每次都要填)。
经理回来后一开始面的期间领导的感觉好像也很像不想招人或者被迫来接受总部hr推来的面试(我猜的,就是感觉就不太想招人)…
他们分好几个销售部门,应该是不同业务线吧,
而且说是会比较内卷,周期性长,压力会非常大…
问到会不会开车,对ToB销售的一个模式流程的理解,能不能喝酒(应酬多,我估计都是靠酒桌上的项目多一些)
后来聊了下感觉是对我有兴趣又感觉不像,聊了十来二十分钟,反正
最后说回去等通知吧
也不懂办事处有没有复试,总部应该会有
体验一般
办公室
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面试其实挺简单的,有丰富的工作经验的话,通过他们公司不难。一共3轮面试,第一轮先电话沟通半个小时。第二轮现场和他们销售主管面试一个小时。第三轮线上视频面试和南区总监和HR主管一起面,大概30分钟。在深圳这种城市,他们的薪资没有竞争力,但是他们又想找经验丰富的人,这点自相矛盾。面了3轮后HR后续也不找我了,应该知道自己公司开的薪资太低我不会去。工作内容是前期两个月都是打电话为主,有自己客户了才出去拜访,可以概括:客户的事就是自己的事,事无巨细的忙。
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2023-08-11 发布
无名氏
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2023-08-17 发布
匿名用户
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一面 因为我是异地,并不在江苏也非江苏人,因此第一面视频面试,当时通知我初试的时候我以为就我一个人,结果好几个人,好像有五六个人左右,一开始hr会统一放个宣传片,最后一对一面,到我的时候没聊多久,因为我不是应届生了实际经验也不是很多,也没啥好说的,问了能不能接受随意分配城市的问题,以及了不了解公司,具体还有别的不太记得了。面试的人应该是hr,有俩人过了大概一周这样接到复试通知,有点意外,我以为会不通过,因为异地也是视频复试,这个复试我犯了最大错误,那就是没问薪资,我并非应届生,正常来说其他公司非应届生不会不说薪资待遇的情况,不会藏着掖着,而这个公司非常神秘,却不告诉你具体待遇问题,而我又在异地,这点让我很不爽…二面出现了另一个hr,以及用人部门领导(猜的),初试复试一开始都要自我介绍,会问到自己有没有能力应聘这个岗位,排不排斥应酬,能不能喝酒等这些问题…隔了又大概一周这样接到面试通过的消息,没正规的offer,这点有点无语,因为集团看起来很大,而hr掌权过多,面试通过居然没一个offer,但又不肯说具体薪资,这让我很不爽薪资不具体说,还说按规定的统一安排,城市安排哪个也不知道,甚至分配的子公司是哪个都不知道,总之一句话:hr掌权过多,一看后续一些流程肯定会非常繁琐且无用,子公司过多,初试复试出现不同hr,且他们也没有具体介绍他们自己…这公司让人真的很不爽,过些天要去报道,地址又另一个地址,在异地的我啥也不懂,后续情况还得报道后有待考证
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2023-08-02 发布
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2023-09-20 发布
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一共4轮面试: 1.和HR初步沟通,因为我做过虫害行业,和她沟通了第一轮后,她开始往下推荐,后续的每轮面试也是她帮我安排。2.等了一周后,和他们南区经理线下面试,聊了35分钟,通过。3.几天后,和虫害部门老大Alan线上面试,聊了一个小时,通过。4.等了3天后,和PE事业部老大kevie面试,聊了26分钟后结束,说等结果。然后就没动静了,后续我主动联系他们HR,才给个回复说让我去看看其他工作,当然他们公司也没有正面拒绝我。当时挺无语的,这种行为非常让人不齿,毕竟花了心思准备和一个月的时间来面试他们公司。以为美企会不一样,他们这个岗位一直招人,希望大家引以为鉴。
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2023-08-14 发布
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