面经详情

一面主管和人事面试 感受很好也感觉公司缺人，直接来干活就行，做了测试题，我花了很多时间熬夜做的反馈也说没什么问题。boss面，因为紧张表达不好，被白了一眼，态度也不好，感受不到尊重。面试两次说三天给结果，五天后告诉我，同事不离职了 ，并不是岗位有其他人选就是岗位是虚设不是实岗位，说实话很生气，但是也不好说什么人事人挺好的，是公司安排问题，恶心，以后不会再考虑这个公司了...查看更多

蓝标去的时候还在达实大厦6层顶层办公，环境比较旧，是IBM时候的装修。后面估计换到背后达实新楼了。面试是总监面的，一来就说，面试这个岗位的了，就直接看作品吧。找了台MAC看作品。因为蓝标是互动型业务为主的公司，我的经历都是在传统广告公司为主，作品偏传统，尽管有一些大牌案例。看过作品后，总监说你亮点有几个，但是有些不太合适。主要是工作经历，他说他们主要是偏互联网化业务，H5啊，主要的客户是腾讯王者游戏啊，我以前做的这方面的经历少。当场把他的想法告诉了我，说他会再做评比，因为后面估计还有面试的。 第二天，HR通过邮件告诉我落选。内容也很客气，体现了一个上市公司应有的气质。这种面试及反馈的效率我很喜欢。可能以后没机会再去这里了，个人的职场发展是想往甲方，因为30多岁了，加班拼不过90后的啊。 ...查看更多

面试完，这家公司负责人自己发给我测试题自己都不知道是什么！！！你敢相信吗这家公司是一家美妆品牌公司，我过去面试，进入公司，发现公司很小很小，我只看到5个人，也没让我填写信息表，直接进入面试，整体面试下来，就是负责人一直再夸他们的产品。面试完，互加了对方微信，上午面试完，下午负责人发给我测试题，我打开一看是几张瓶装果汁的产品图片和一个PDF产品详情文档，我一开始感觉很奇怪，他们产品不是化妆品吗，怎么发我果汁图片呢，打开PDF一看介绍原来果汁也是他们的产品，我也没多想就微信问公司负责人测试题要求是什么，他回复我说做个小册子。第二天下午做完微信发给他，等了一会儿，他回复说不对，小册子要做成美妆类的，让我再改改，我反问他你发给我测试题图片的不是果汁吗，果汁册子也要做成美妆画册吗，他说他不知道发给我的测试题是什么，他以为是他们的美妆产品，让我在修改一下，再发给他看看。后来，在我的要求下，他有发给我之前的那些测试题，和一张配色图，让我修改，我改完给他，让我等了一个星期，我在询问，他回复我说我们已经招到人了。感觉就是在骗稿的...查看更多

分享一下面试经验一面是跟hr视频面试，感觉还行，但只字未提要去总部呆一个月，通过后，约定几日后主管面。二面是跟美国的总部面试，面试官为总监，聊了聊以往工作及对之后工作的规划，聊得来，然后结束。之后就是背调了，要对前面三份工作做一个调查，还要了以往同事和hr的联系方式，并且还要提供银行流水及三年社保记录等等，感觉被扒了一层皮，猎头也被搞得很难受，但最终是通过了，本以为可以很顺利的去上班了，哪想到最后hr说需要去无锡呆一个月，问我能不能接受，瞬间脑子嗡嗡的，但碍于之前的层层努力，不得不接受这个操作，去呆了一个月，想着之后就可以在上海工作了，也没多想就去了。最后说说工作环境和工作流程，环境中规中矩，但需要和美国那边沟通协作，需要有一个时间差，而且存在中美之间文化差异，审美上也有一定差距，因为都是新部门，但想着磨合一段时间就会好的原则，也就硬着头皮上了，之间感觉沟通上应该没有什么问题，但其实沟通困难。...查看更多