面经详情

首先是多对多的面试，包括自我介绍，按后问一些是否签约，自己发展方向之类的，以及简历中提及的项目。 其次是笔试。 最后一对一的技术面，设计的问题比较多，包括一些基本的IT基础知识。

显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资

面试共两轮。第一轮有人事面试，咨询学历，经历等背景资料，填写表格。第二轮有相对应部门管理人员进行面试，问一些专业上的问题。

我是被内部人士推荐去做软件开发实习的，HR问了一些简单的问题，比如是谁推荐来的，以前接触过什么技术，对该公司的了解有多少，一周能来几天之类的问题，后来可能感觉我实习的时间较短没有录用我。

先是打电话通知去面试，初试，人力资源专员面试，有关工作经验，工作内容，细节等提问；第二次人力资源经理跟生产主管面试，详细的工作内容及有关细节，最后复试确认通过

开始先是电话联络，约定人事部总监开始面试，面试说些工作经历，工资要求，再谈了孩子的户口，以后上学需求。第二次是意大利本部人事总监和中国人事总监一起面试，没有谈技术的问题，主要是语言能否沟通，要求技术，平时都可以交流，太难了

先在网上投了简历，后来通知参加笔试。于是就去笔试了，等到笔试完一下，当天下午就在我们学校进行了面试。面试分为两轮，第一轮是人事面，基本上就是和人事的人聊聊天什么的，没有什么技术含量。在第二面的时候，是专业面，比较严谨。