面经详情

一面HR会针对过往的经历去作提问，也会问很多关于运营的问题，后面还安排二面专业面试，会更详细地双向了解运营的内容和我的情况，对公司业务和岗位内容有一个比较详细的了解，最后还布置了一个测试题。整体来讲，面试官都很专业，而且人都挺好的~~~~~是一次不错的面试体验...查看更多

小公司，一言堂。办公室里没几个人，从拿到简历那一刻就眉头紧凑，明里暗里嘲讽人，我不是看不出来只是不想跟你扯犊子，实在是不尊重人。后面面试就是随便找个理由给你打发，自顾自的分享那奇怪的价值观，拜托大老远的跑过来不要那么缺德好不好！自以为自己很懂道理，只会认为自己认为对的东西，我称之为自大。要是这么有能耐还一直找不到人，苦了hr。没大公司命得了大公司病！面试给我的感觉就是如果你入职了老板也会找个理由给你裁掉。总之双向选择，跟老板性格不合！...查看更多

我面试的是亚马逊运营助理的岗位，自己是应届毕业生，之前在亚马逊日本站做了2个月的运营工作，面试之前在boss上看到这家公司招聘运营助理，要求半年以上经验，我知道自己经验不够，但还是抱着试试看的态度投了简历，HR说我挺符合他们的岗位要求的，于是就约了面试。一面是运营主管面主管问我之前有没有回复过邮件，我说还没有接触到这一块。又问我离职原因，接着主管又看着我的简历上面写着熟练使用PS和PR，所以就说让我找一些自己设计或者制作的视频给他看，还说这是我的加分项。我就拿出自己设计的几张图给他看，他看了看就说“哦，这样啊”。又问了我对运营助理这个岗位的理解，然后就问我还有没有什么想问的。之后进入二面。HR小姐姐人很和蔼，拿着我填的信息表问了一些我的个人情况，住在哪里，父母在哪里工作，家里还有没有其他兄弟姐妹，为什么离职，以及是否单身（哈哈哈），结束之后就说我们会对你进行背调。面试结束后我以为自己能通过，结果隔天去问面试结果却是不通过，说我和岗位不太匹配。后来我想了想，主要原因应该有两个，一个是我的相关经验不够（岗位JD要求有半年经验），二是面试前没有充分做好准备（比如提前问清楚岗位职责，这样在面试的时候就能更好的展示自己对岗位向往以及匹配程度）。这家公司氛围挺好的，感觉同事直接相处融洽，工作都很认真。更重要的是这家公司双休！！！！！节假日也都放足（国庆8天）。哎，这不就是我的梦中情司吗？虽然没进去实际工作过，但我感觉应该不会差。希望面试的小伙伴都加油！祝你们成功！！！...查看更多

一进去就填表信息，签到，一看签到表就感觉没戏了，签到表都是这几天的，还都是同岗位的公司看着还算大，员工全部在右边岗位，左边都是空的，没人只有HR面，面试内容很简单，工资写着是挺高的，假的，只有试用期一个月才三千六，转正后只有两千加其他，没有社保什么的，大小周，九点半到六点...查看更多

没投过这家公司，HR没有先打电话就直接加了我的微信，应该是在 boss上面看到我简历的。约了线下面试，其实岗位也不匹配，本人学历背景都是QS100的本硕学校。但都邀请面试了就去积累点面试经验，一面是部门的人，具体聊了些专业知识，当时的反馈挺好的，HR就让我等着领导来面，大概等了半个多小时，应该是他们副总进来了。全程都在说他们公司毛利少，应届生来不是最好的选择......又过了一周让我去参加终面，终面是他们的ceo。我准备了很多专业知识的问题，结果那ceo上来就跟我唠家常，合着我的努力就是个笑话。这个面试环节也没讲什么有价值的问题。后来告诉我没过。。感觉还是薪资上面的原因，他们应该给不了多少钱，boss上标注的8k-12k真不见得能给这么多。而且也听说他们其实不需要太多人了，HR就是为了完成kpi，让人们知道他这家公司而已。总之一句话，来这家公司不太值。...查看更多

面试过程很好，hr 在线上说不用自带简历去到现场很热心给我倒水。一面是人事和负责的主管（大概猜测）。问了一些简历上的情况，也介绍了公司岗位的情况。二面是和老板谈话。因为我是打算做精品方向的，在线上沟通的时候说的是精品模式。但是老板在跟我沟通的过程中说的是精铺。所以最终没有选择去任职。第二天就给了回复说通过，整个流程都是非常靠谱的。就是可能不大符合自己的职业方向。...查看更多