面经详情

面试内容：（60mins）1、自我介绍：2、现在工作的主要指标3、围绕指标做了哪些动作，讲一个成功的经验和失败的经验围绕项目中的细节，问的真的很深很深，每一个关键动作都问到了，包含项目设计的目的，做了哪些事情，以及根据他的经验问了项目某个点是怎么设计的，😐逻辑太复杂了我现场拿手机还回忆了一下4、介绍现在工作岗位的方案流程5、目前工作岗位的主要内容挖掘具体做什么，谁和我一起做，怎么样的形式做6、数据分析能力挖掘挖掘我现在工作的数据分析能力。。。。7、挖掘全链路设计项目的能力当前岗位是划分链路的，所以在考核我全链路思考的能力，很顶，我感觉面试官给我挖了一个又一个的坑，看着我一个又一个跳下去8、原团队的成员框架了解几个人和我一起做事情9、考察面试动机问我为何考虑外面的机会10、考察到岗时间确认我何时能到岗...查看更多

我面试的是亚马逊运营助理的岗位，自己是应届毕业生，之前在亚马逊日本站做了2个月的运营工作，面试之前在boss上看到这家公司招聘运营助理，要求半年以上经验，我知道自己经验不够，但还是抱着试试看的态度投了简历，HR说我挺符合他们的岗位要求的，于是就约了面试。一面是运营主管面主管问我之前有没有回复过邮件，我说还没有接触到这一块。又问我离职原因，接着主管又看着我的简历上面写着熟练使用PS和PR，所以就说让我找一些自己设计或者制作的视频给他看，还说这是我的加分项。我就拿出自己设计的几张图给他看，他看了看就说“哦，这样啊”。又问了我对运营助理这个岗位的理解，然后就问我还有没有什么想问的。之后进入二面。HR小姐姐人很和蔼，拿着我填的信息表问了一些我的个人情况，住在哪里，父母在哪里工作，家里还有没有其他兄弟姐妹，为什么离职，以及是否单身（哈哈哈），结束之后就说我们会对你进行背调。面试结束后我以为自己能通过，结果隔天去问面试结果却是不通过，说我和岗位不太匹配。后来我想了想，主要原因应该有两个，一个是我的相关经验不够（岗位JD要求有半年经验），二是面试前没有充分做好准备（比如提前问清楚岗位职责，这样在面试的时候就能更好的展示自己对岗位向往以及匹配程度）。这家公司氛围挺好的，感觉同事直接相处融洽，工作都很认真。更重要的是这家公司双休！！！！！节假日也都放足（国庆8天）。哎，这不就是我的梦中情司吗？虽然没进去实际工作过，但我感觉应该不会差。希望面试的小伙伴都加油！祝你们成功！！！...查看更多

面试过程很好，hr 在线上说不用自带简历去到现场很热心给我倒水。一面是人事和负责的主管（大概猜测）。问了一些简历上的情况，也介绍了公司岗位的情况。二面是和老板谈话。因为我是打算做精品方向的，在线上沟通的时候说的是精品模式。但是老板在跟我沟通的过程中说的是精铺。所以最终没有选择去任职。第二天就给了回复说通过，整个流程都是非常靠谱的。就是可能不大符合自己的职业方向。...查看更多