面经详情

我面试了两次。一次是坐高铁特意去的上海，碰到了项目管理部的科长，她是那种比较强势的科长，不和脾气，后来想起来多亏没被入取。其实面试也是双向选择，不合适，真的是双方都难受。 第二次在武汉（当时工作所在地），好几个面试官，挨个问了几个问题，其中有两个就是我们后来的项目领导，用领导后来的话说，就是当时正扩招，对你也没啥印象。服了。现在好多同事都离职了。现在要去得适应新董事长那一套，感觉总是雷声大，雨点小。 ...查看更多

被ZF收购后，TRW基本还保持了原有的框架，所以基本还是美资企业的面试风格。 先是line manager直接面试，前半段互相介绍公司介绍离职原因等ISO流程不作表述，之后会对你的专业水平能力作一个十分详细的考核，具体到需要你画一些流程图和相应案例的分析。总体来讲面试官水平相当不错，不过也看得出公司内部压力不小。 结束之后会由HR HEADER和你面试，会问一些比较辛辣的问题，甚至追问到十分细节的问题，比如是否与前公司领导或者其他同事有不愉快的经历等等，需要做好比较详细的准备，糊弄过去可不行。另外，全程英文面试，无中文。 ...查看更多

一面 项目总监视频，问的很细，有概念，有流程，主要考察实际工作内容，回答的还不错吧，都是实际自己在做的，没做的可能会有点心虚，HR和面试官都还不错的，很客气，面试时间到了是准时开始的，看的出来公司对面试者很重视。聊了30-40分钟好像是一个VP老大，面试官很和蔼，感觉能力很强，问的问题有难度，卡壳了也会给一些引导，不知道回答的满不满意，不过整体还是挺融洽的。最后问了期望薪资，也如实告知了刚HR联系说还不错，让填了表格，应该到谈薪阶段了，希望能有个好结果吧...查看更多