面经详情

看到网上的别人都是两轮面试，我是三轮，人事初面，后面是一个经理，再后面应该是总监？三轮面试，人事先了解之前的一些工作情况，讲清楚薪资、公司模式这些，后面是经理的复面，问一些开单逻辑，工作与日常生活的情况，以为结束了，再来多一个总监？三轮面试，总体面试时间是会长一些，看得出来用人比较谨慎。...查看更多

可以感觉得出来不是真心招人，刷kpi，看签到表上前一天面试销售密密麻麻的名字boss上没聊几句就让你去面试，我问薪资结构，还给我发错了。说是总部那边的，广州的是另外薪资，包括去面试的时候，试用期跟转正的工资，boss上说试用期3800，转正4200，面试的时候两者都是反的，而且试用提成固定5个点，只有转正才有浮动提点面试没说几句，面试官就说我还有什么问题吗？感觉就想结束了，问我想拿多少钱，我说到手要一万以上，毕竟这个看我能力，有这个信心，我问在职销售可以拿多少薪资，就避开不谈说，说通过她入职的新人好几个当月转正，要求当月3万业绩，3万提成也就1500，所以其实在那边薪资基本都不会高，所以估计也是这个原因觉得我不会去，说最慢第二天早上会给答复，结果也一直没回，应该也是没戏，另外氛围方面整个公司非常安静，安静到有点压抑...查看更多

我之前是做护肤品，没有做过减肥，但是整体聊下来，销售模式和聊客户技巧都比较相似，也是我找工作的方向之一。第一轮面试主要聊以前的工作情况，还有应聘岗位的具体信息，聊的很顺利。第二轮面试聊的比较专业，怎么跟客户建立信任，一些攻单技巧，怎么打单，打什么点，聊的比较深入，学到了东西。希望尽快能收到公司的面试结果通知！...查看更多