面经详情

体验感极差的面试自我介绍直接要查看UI相关的作品对于简历几乎没有提问，要找的是既要会产品又要懂运营，会UI设计的人发完UI作品过了几天才回复说要BOSS进行复试，结果去到现场等了快一小时，也没有提供水！最气的是，面试官一副高高在上的样子，直接就说基本情况已了解，问你有想了解的？？？要是问这个直接在电话沟通不好吗 真是浪费时间，还以为会问什么技术含量或者简历相关的问题。最后就是一顿PUA压价，与他们岗位不符什么的，过几天HR打电话说通过了，但是薪资只能给招聘信息的一半？服了真的！来来回回折腾结果你们要招廉价劳动力就直接挂两三千实习生不好吗，这么玩面试者都有的？...查看更多

一面 电话1.会问你对蔚来汽车的看法？为什么选择来蔚来？感觉初试HR很在意这个问题，要很具体深入，一定要结合自己的职位和未来发展3.有没有实训经验？这个还要回答实训成绩怎么样，但我们学校没有实训排名，我直接木讷了，也要准备回答方案3.你在大学里的专业课成绩怎么样？看个人二面 线上1.自我介绍要结合职位，同时把自己校园和实习都加上，要扯上公司2.社团活动3.你的未来发展规划？4.你打算实习多久？...查看更多

一面是hr电话面，基本上就是问了下上家公司离职原因，为什么有空窗期，然后核实了下简历上的一些经历。二面是视频面，找了业务部门的总监和他的boss，加上hr一起面的。主要问了对该岗位的看法，对行业的分析，还有觉得做这份工作的挑战在哪里，打算怎么克服。薪酬待遇是和hr在随后的电话和邮件里沟通的。...查看更多

1.面试前写一份产品开发的题，一页题目，不过比较简单，大概问怎么开发优质供应商？产品开发最重要的核心内容是什么？产品开发的SOP是什么？产品开发需要具备哪些能力？出差去拜访供应商之前需要准备什么？等等问题。2.面试直接负责人面，负责人态度很好。面试聊的内容也比较核心，给人认真招人的感觉。比较注重数据分析，公司做美妆工具产品线。3.办公环境还可以。4.比较想去，可惜感觉自己经验不是很符合，没戏吧。...查看更多

笔试题做了一些笔试题，题目比较简单，是基于游戏产品本身给的一些题目。对游戏经验丰富的人比较好作答。一面主管+平级业务同时面，仔细了解了过往经历，对项目的认知，工作内容中的最困难的事的处理方式，最后聊了一些个人话题。二面总监面，了解了过往经历，询问了为什么转岗，谈了一些过去的业务技能，。...查看更多

面试内容：（60mins）1、自我介绍：2、现在工作的主要指标3、围绕指标做了哪些动作，讲一个成功的经验和失败的经验围绕项目中的细节，问的真的很深很深，每一个关键动作都问到了，包含项目设计的目的，做了哪些事情，以及根据他的经验问了项目某个点是怎么设计的，😐逻辑太复杂了我现场拿手机还回忆了一下4、介绍现在工作岗位的方案流程5、目前工作岗位的主要内容挖掘具体做什么，谁和我一起做，怎么样的形式做6、数据分析能力挖掘挖掘我现在工作的数据分析能力。。。。7、挖掘全链路设计项目的能力当前岗位是划分链路的，所以在考核我全链路思考的能力，很顶，我感觉面试官给我挖了一个又一个的坑，看着我一个又一个跳下去8、原团队的成员框架了解几个人和我一起做事情9、考察面试动机问我为何考虑外面的机会10、考察到岗时间确认我何时能到岗...查看更多