面经详情

网申之后到公司面试，首先填了很多表格，包括以个人情况和性格测试，之后正式进入面试。第一轮由HR面试，问了一些基本的问提，比如职业规划，对公司的了解程度，职业动机等等，HR人很好，很温和。 第二轮面试官是部门主管，主要问了一些关于工作态度的问题，怎样看待加班，个人的性格特点等等。工作环境不错，总体来说问的问题比较基本，稍微准备一下，了解一下岗位要求和公司情况就应该没什么问题了。 ...查看更多

1面电话面试，主要讲解一些现在工作上的内容，以及回答一些相关的问题2面部门主管面，工厂参观看了下主要生产的货物，以及一些运输操作的看法3HR面，基本围绕简历内容HR面后3天，通知面试通过，当天确定薪资以及入职时间，给出所谓的口头offer，后续就是无休止的拖延，最后是询问面试当时的部门主管 ，HR才表示内部在变动，具体是否录用等通知，之后被告知内部调整，岗位暂时关闭，后续再招聘。最后我想说的是，不想招聘可以直接说，而不是永无止境的拖，虽然说都是双向选择，但这种做法让人恶心。...查看更多

质量管理专员岗一面，HR面试主要问的是上一份工作的经历、离职原因、还有些就是你简历里面写的一些技能类的问题（比较简单就不详写了）二面，质量负责人面（2V1），问题基本上都是跟岗位有关1.说出你三个优点和缺点（尽量说跟岗位有关的）2.你应聘这个岗位相比其他人你的优势是什么？3.岗位主要负责的是全网数据处理、数据分析，数据处理相关软件熟练程度（岗位关键）4.如果你成功应聘上这个岗位的话，入职后你将怎么开展工作？5.如果你负责的考核指标长时间没有改善，上级给到你压力，你该怎么处理？6.你的抗压能力怎么样？7.你未来的工作规划？   等复试通知中（感觉危险），分享一下希望能帮助到你们。加油！...查看更多

第一轮无领导小组面试面试官很nice下面跟大家说说面试环节总共分6步 第一步，给大家填个申请表各种本人信息，这里我要说的是有一个选项是问大家是从什么地方看到的招聘信息，我是从官网上看的但最后给我发的卡片却是劳务派遣，不知不觉就被一个什么劳务派遣公司收了。 第二步是情商测验给大家一份试卷答题10分钟时间。 第三步就是面试了给大家分了组一组一个面试官问些面试官都会问的问题比如为什么来顺丰啊，为什么要选择这个岗位啊，之后就会不知什么原因的淘汰掉一些人。 第四步是要体能测验很少见吧，一分钟做30个俯卧撑做不下来就被pass了。 第五不还是测验这个应该是智商的一份试卷里面包含了语文、数学、地理等的考题15分钟20题开卷大家可以互相抄，不知道他们搞这是为什么因为后面没有再淘汰人。 第六步就是留下来的人算是面试过了才跟大家说公司的情况待遇什么的这里我对面试快递员的朋友说一下他们的规则、面包车的兄弟必须是一年以上的驾龄而且面包车必须有50w以上的保险还必须是平安、太平洋还有一个忘了是什么公司的，个人必须有5w以上的保险，顺丰推责任推的是真轻松，首先是把你搞成一个劳务派遣然后你必须的有保险才可以。单车的兄弟前期还是要自己买车的，实习过后公司才给配车的。 ...查看更多

面试的时候简直了，我出来的时候就觉得我完了，肯定过不了，下午六点之前没有消息就是没戏。结果我真的没戏了，灰溜溜回到学校，之前买票还买错了一顿改签，三次狗头，事不过三。我觉得我不是菜鸟，我上辈子就是个菜狗。面试时要突出自己的思维逻辑和语言表达穿着打扮管理能力简历要清新。...查看更多