面经详情

首先需要先做一套逻辑测试题，题目内容主要是数学逻辑，少量文字题然后就是hr简单的面谈，内容较为简单，应该是初步对个人进行一个整体的初判。随后过了大概一周，被通知去参加部门的二面，是经理过来面试的。会问一些与职位具体只能相关的问题，以及个人对行业的理解和看法。由于我是一毕业就申请实习生，随后在实习一年后转正，作为应聘实习生较容易通过了，希望对大家有帮助。...查看更多

当时去到首先是笔试，跟前台拿了试题之后自己找个地方做，计时也比较松，做完自觉找HR。简单的逻辑推理题，类似于行测题，静下心来做应该没问题。接着是HR面谈，会聊聊对岗位的理解，是否能接受加班，家里地址基本情况等，也谈了自己的专业和简历上的一些问题。过了一面，二面是和team里的leader聊，是两个姐姐，态度也很和蔼，不过大概是这个岗位需要跟数据经常打交道，做报表表格啥的，问到我数学的时候我表现的不够自信所以挂了，最终没有过。但公司和面试氛围都很棒，推荐大家去试试。...查看更多

面试分两部分。第一部分是笔试，也包括两个部分，1）选择题，整体简单，特别是对理科生来说，就是简单的排列问题，只要沉下心来都是没问题的，还有一两道题推理题；2）画图题，这也不难，主要考细心吧，尽量画总是没错的。整体下来45分钟（也是她规定的时间）做完是没问题的。 第二部分是面试，也是很简单的问题，就是问题为什么会选择这个实习，以及根据你的简历提出一些问题。在回答过程中只要表现的有自信有条理就好了。后来收到二面通知，和team聊了一下，然后明确表示她们更希望招一个能够实习并转正的低年级小朋友，所以就没有然后了。 ...查看更多

去了之后会有做行政的人员和你沟通，摸摸你的底细，方面后面的部门管理者沟通。其实部门管理者就会给你画饼子，工资待遇很差，每天早晚必须发简报，没有发扣钱，迟到按分钟计算，超出时间扣一天。没有加班费，下班不加班会被当作异类。喜欢让员工垫付钱办事，后续报销又拖得很久。...查看更多