面经详情

校招面经-自我介绍+无领导小组面试 提前制作好PPT发给HR，准备3分钟的自我介绍，接下来面试官提问，然后10分钟无领导小组面试。 面试官都很和善，会对个人问题进行提问，也会对于职位规划和工作内容有较为详细的解读。 一起面试的同学感觉都还蛮好的，公司环境也很棒。 要加油哦！...查看更多

首先需要先做一套逻辑测试题，题目内容主要是数学逻辑，少量文字题然后就是hr简单的面谈，内容较为简单，应该是初步对个人进行一个整体的初判。随后过了大概一周，被通知去参加部门的二面，是经理过来面试的。会问一些与职位具体只能相关的问题，以及个人对行业的理解和看法。由于我是一毕业就申请实习生，随后在实习一年后转正，作为应聘实习生较容易通过了，希望对大家有帮助。...查看更多

面试经过了初面（HR访谈）-技面（用人部门面试）-综面（HR Leader访谈和主管访谈）初面没什么可说，就是HR了解你个人的一些基本信息，看你的基本素质和谈吐能力技面比较严格，会做题，会面谈技术问题，有些问题不一定需要你答得很准确或者很完美，但必须有你自己的见解或者思路综面主要是：1.HR的Leader跟你聊薪资、了解你个人的状态等，会与用人部门评估你可用性；2.主管访谈则是聊得比较随意，但是问题还是比较犀利。...查看更多

去了之后会有做行政的人员和你沟通，摸摸你的底细，方面后面的部门管理者沟通。其实部门管理者就会给你画饼子，工资待遇很差，每天早晚必须发简报，没有发扣钱，迟到按分钟计算，超出时间扣一天。没有加班费，下班不加班会被当作异类。喜欢让员工垫付钱办事，后续报销又拖得很久。...查看更多

到了现场先填一份个人资料，在员工休息室坐了一会来了两位面试HR，就在休息室里面试，还坐着其他人，容易比较紧张。HR态度挺好的，也挺热情的，主要问一下以前有什么工作经验，再问问你将来的发展方向，挺简短的,不到15分钟就完成了。跟我说会有第二轮面试,再等通知,可能是因為没戏了才这么跟我说....?...查看更多