面经详情

简单记录下面试过程进入公司首先填一张求职意向表，填写内容包括个人信息，工作经历，家庭信息，加班意向等等。招聘页面写的技术支持，但实际工作内容与技术基本无关，偏硬件和动手能力。由于面试人数过多，HR和主管直接采用群面的方式进行。讨论从自我介绍开始，然后从动手能力切入（岗位需要动手能力），大家一起分享自己最拿手的动手作品。然后面试官开始探讨加班问题，此环节占了50％的时长，询问我们是否接受长时间加班，无调休加班，无加班费加班，轮流值班，强制加班等问题，主管表示加班与绩效挂钩（注意）。本人询问该岗位是否能接触到技术，主管果断表示不能，也不支持学习转岗，还要求能否长期工作（三年以上），然后我就溜了，没有发展前景的岗位，不值得前期投入，请各位谨慎。...查看更多

一面：笔试是怎么思考的，两问你觉得有什么区别。夜间拍照模糊的原因怎么看待压力，面对压力怎么办英语介绍项目在客户问题和研发之间传递信息的时候，研发没办法解决或者拖着不解决怎么办对大疆产品的一些了解，因为本人遥感背景，问了问精灵四上面的探头是干什么用的有用过大疆智图吗wgs84和cgcs2000有什么区别为什么用水准仪测出的坐标和无人机测量出的坐标有误差二面：二面感觉是hr面，没问什么专业方面的问题老家是哪里的，偏好国企还是民企为什么没有实习，没实习在校做过什么活动，你自己怎么评价活动的效果好坏...查看更多

一面 应聘英文技术支持岗位。面试官应该是项目组长，刚开始要我用英文自我介绍，不就是常规的综合面试，问为什么离职对我们公司的了解之前项目是做什么的？她很在意你之前的工作经验是否和他们公司的模式相当。不会注重人的知识迁移能力。一面完之后等了十几分钟，马上二面。面试官是一面面试官的老大。没有让我自我介绍，问了很多他们产品的专业知识，而且还只问一个技术的全称，比如sdwan的全称是什么，我说我不知道，但我知道它实现的流程，然后他没让我说又接着问vpn的全称是什么。而且有个很大的问题是，他不等你把话说完就继续问下一个问题，然后又倒过来问我刚刚那个问题你还没回答我！真的无语！给我总体感觉是很目中无人，并不是诚心在招人。...查看更多

1.按约定时间到达公司，和前台说明应聘职位后，会领取一份个人基本情况表，填完后，会领取一份试卷，主要考察的是生物知识和英语能力，填写完毕后，交给前台，等待下个步骤； 2.HR面试，主要根据简历作一个简单全面的了解。会问对职业的了解，工作经历，职业素养等等。HR亲和，压力不大； 3.部门领导面试，会根据几个不同的方面，根据简历情况作一个考察，例如售后，考察的就是表达能力及服务态度等，其他职业可能略有不同； 4.部门领导面试完成后，会由总监面试； 5.面试完成后，会要求制作PPT，考察PPT制作能力； 6.随后会做一个性格测试，至此面试整个流程结束。 ...查看更多