面经详情

面试：班主任/辅导员。较糟糕的面试体验，难度不小，基本没戏。
  • 面试 新东方 学管师的体会
  • 参加新东方两轮线上面试
  • 第一轮：属于部门负责人面试，感觉挺好的，正常面试流程。
  • 这里要特别吐槽和反抗第二轮HR面试
  • 1.HR全程一副高高在上，语气很生硬的样子。态度也很不友好，我没欠HR的钱？
  • 2. HR问工作经验时，薪酬问的特别详细，问年薪，问月薪，还问我的基本工资是否占我的总收入的百分比，光问我的薪水都问了十几分钟，就差叫我给她打印每月工资流水账了。
  • 哪有HR问的特别敏感问题问这么久？
  • 父母都不会这么问，作为一个HR利用职务之便去套路其他行业面试者的保密薪资和内部秘密！！
  • 这是新东方的HR的脸？
  • 本人陈述的情况全部属实。
  • 回来宿舍和朋友们讨论，都说我要把这个不良面试体验暴露出来！！
体验不好
hr

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匿名用户
班主任/辅导员
未通过未通过
一共是四轮，第一轮是hr小姐姐单独面试，就是结构化面试；第二轮是两位总监和校长助理面试，无领导小组讨论；第三轮紧接着第二轮，也是这三位单独面试，有情景模拟；第四轮是校长面试。难度一般，就是不要紧张，不要空谈。
2 年前 发布
4
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学习管理师
未通过感觉没戏
一面是一个区域的主管面试，具体会根据你的经历结合简历来问，没什么难度。一面当天晚上五点前就会通知你结果，一面后就会有一个为期三天的学管师岗前培训。 第一天是培训企业文化和家庭教育，第二天是培训学科知识和全科规划，第三天是一个学员分析上下午分别要考试，时间非常紧，难度很大内容很多，培训前老师会随机抽查上午下午的培训内容。晚上要做案例分析和每日心得日报。 培训通过后是一个总监面试，面试成功就可以入职。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
班主任/辅导员
确定通过感觉靠谱
先自我介绍，说说自己认为自身的优缺点是什么，对于学习管理师这份工作的认识等，再结合所递交的简历问些相关的问题，比如大学期间的经历让你收获了哪些，接着进行无领导小组讨论，就某情景问题发表自己的意见和建议。
包含1个问题，1个回答
Q：专业不对口，为什么选择来到新东方面试这份职位。
2 年前 发布
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班主任/辅导员
确定通过确定通过
一般会有三轮面试，初面由HR进行，一般会问你之前的工作经验，工作遇到的困难，如何解决，离职原因等。二面一般由部门主管进行，和一面差不多，会多问些跟岗位相关的内容，看你与岗位是否匹配。三面一般是一管进行，大约是学校的二把手，问的问题比较高深，考察你的应变能力等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么从上家单位离职。
2 年前 发布
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匿名用户
班主任/辅导员
确定通过确定通过
第一面就是hr简单聊了一下，因为是去国外考试部，所以做了一下简单的英语自我介绍，然后了解了基本情况。 第二面就是你的直接主管和部门总监级别的来面试，会不停的提问，各方面的问题都有，主要考察对岗位的了解和合适度。
2 年前 发布
3
匿名用户
班主任/辅导员
确定通过确定通过
面试一共四轮，人力，主管，经理，总监。人力主要筛选简历与学历认证，主管看中你的经验是否匹配，经理看中你的逻辑思维，总监看中你的第一印象总结比较简洁，归纳几个面试的常问问题： 1.你为什么不当老师？ 2.你的职业规划3-5年； 3.你为什么选新东方； 4.你如何处理危机事项； 5.你抗压能力如何； 6.你为什么不从事你专业相关工作； 7.你对这个工作的了解。 当时毕业拿了新东方，学而思，高顿的offer，最后决定来新东方，半年了，成长了很多，月薪也过得去，认识了很多有趣的五湖四海的人，nice当然，有同学想来上海新东方的，我可以帮忙内推，仅出一份力，加油💪 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
班主任/辅导员
确定通过确定通过
一共分为三次面试。在网上投递简历，电话通知面试。一对一亲自面试，要有亲和力，尤其是要注意小细节，就是在待人接物方面要多注意。会问到，为什么选择新东方？也问到了，请根据你上两端实习经历，学习到了什么，有哪些挑战。
2 年前 发布
1

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