面经详情
匿名用户
面试了职位:剪辑师
未通过
剪辑师面试一般,共1轮面试
做了测试题,问了一些之前做的项目相关问题和一些剪辑问题
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名人堂唱片理财顾问
UI设计师
感觉没戏
岗位需求 UI➕平面设计,UI是小程序的整体优化设计,平面是客户定制卡片,企业宣传资料,手册、实体卡等;一面2个人事面试,加留有小作业(实体卡设计+小程序界面自由设计),二面部门总监➕人事,最后没回复(应该是薪资问题)。入职满一年有13薪,早9晚6双休,加班可以换调休,薪资结构:绩效20%+底薪80%(绩效由部门总监及合作的其他部门打分),整体薪资应该是偏低,大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅,3位面试官也很和蔼,不会使人紧张
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2023-10-19 发布
9883
剪辑师
确定通过
面试影视后期包装剪辑,第一面是部门主管,第二面是人事,感觉是比较简单,后面了解到是因为公司建立新的多媒体部门,合同签两份,两份合同写的薪资试用期与聊的不同,除了基本工资其他都是提成但会给满,公司有2层,18楼与20楼,20楼有几只猫,每月的第一个周六要上班,那个周六可能会有活动:听老师演讲或者团建;周一到周五晚上7点后开始算加班时间(晚上6点到7点算吃饭时间不算),开始要加班至少够1小时才会算加班,周六日加班也是要扣掉吃饭时间,结算所有的加班时间(周一到周日)公司规定都是16元/小时,加班时间也可以用来调休,调休要提前三天申请否则不批;周二周四有糖水,有时有水果吃,做的片子主要是有关博物馆,文化馆,科技馆之类的,有时要做投标片,一般做投标片会比较严格,做完一个片子后,导演,多媒体部门主管,策划,策划主管,还有老板会提一点意见,视频后期人员要求对脚本要求的分析理解,特效,改模板,剪辑与寻找挑选视频素材,还有对接项目相关人员的沟通方面有一定的要求。还有后期包装剪辑一般不需要外出跟项目,主要就是待在公司。
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2023-12-11 发布
匿名用户
剪辑师
未通过
因为最近被短视频影响,很多做前期后期的人都容易遇到要求一条龙一个人七八个岗位,一个人一个团队的情况。我也遇到很多,所以去之前,我就老老实实说了自己具体会哪些不会哪些,并且发了个人作品链接。对方(企业法人)回复说问题,并且听到我说不会专业设备拍摄,说用手机拍摄就可以。然后去面试那天,一个女的面试,直接问平时有没有运营自己抖音账号,有多少粉丝,做过短视频运营没有。我说没有,她立刻就不想继续聊了,表现出不耐烦,想走。我去面试前,发过去的作品也没看。现场看我手机里的,不管是影视混剪还是兼职给别人做的淘宝主图视频。她都觉得不是很好,说没亮点,她们要的是短视频。我说我简历里根本也没写我做过抖音短视频,我聊天也说了我以前工作具体做什么的,也发了作品。那没做过抖音短视频就不考虑,为什么还要叫我来面试,为什么聊一两句就想让我走,来之前在招聘网站聊天怎么这一两句不说呢。她就一副嫌我烦的样子,催着我走。
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2 年前 发布
芊芊绝唱
剪辑师
感觉靠谱
HR很专业,亲和,面试过程无压力,主要是问了过往的经历以及选择他们公司的原因,还有自身剪辑方面一些专业性和职业发展问题。PC端试剪,电脑屏幕不错,哈哈哈。轻松过面吧~姐妹们加油!PS:刚开始诧异以为是什么神马公司才在酒店6楼,到了才发现是办公场所,环境还不错,有前台。主做大健康信息流广告,公司大概140多人的样子,95后团队,应该能学到很多东西,一切顺利~
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2023-08-29 发布
龙陵庄吸铁石内容审核
剪辑师
暂无结果
先做了自我介绍,然后问熟不熟练pr,知不知道去哪找素材,素材还要避免重复使用,规定只能用pr来剪辑,如果在工作中发现不熟练的话就马上解雇,底薪很低,有考核机制,法定节假日有时还要去上班,反正感觉加班严重,不建议去。
2023-08-22 发布
饭店复印机面点师
剪辑师
未通过
很无语 过了一周回复我 问我是否有在找我确实在找工作后面去了面试HR问很多问题问完之后说跟主管说一下是否进行二面然后说主管觉得不合适我比较无语面试前没提前了解清楚面试后才说不合适而且HR问我一些专业问题然后汇报给主管都不知道哪个是主管了差评
2023-11-27 发布
18765913607
项目主管
确定通过
一共三轮,均为线上视频面试,且全程只有我开启摄像头,对方任何一轮都没有任何一人开启摄像头,每一面的时间都在30分钟左右。一面:青岛当地负责人面试,确认业务熟悉度,数据标注这方面的流程内容等。也有确认之前在同行业公司的工作经验,实际工作中对团队的管理经验,心得等等。二面:HR负责人面试,沟通过往更换公司原因,会问到怎么去节约标注环节成本,如何降低标验比且保持高质量等。三面:极视角的CEO之一来面试,说是在之前两轮面试中有一些不明确的问题想要复盘,问具体的如何给以前同行业公司的员工提升效率质量,以及如何节约标注成本、降低标验比的问题又再次提出。最终由联系我开启面试的HR来电话告知我结果,全程没有留下文字,电话告诉我因为我的经验不足(缺少直接管理兼职团队的经验),所以我如果入职后是需要学习的,岗位先暂定运营岗,但交付主管要做的活全部都要做,且薪资砍了,只有在boss直聘上写的薪资范围中最低档的62%左右,告知原因是会参考上一家单位的薪资,但我上一家单位做的并非同行业且只做了两个月就因为入职后一直不发薪离职了;而就在这之前的同行业且同样的岗位中拿到的薪资比极视角给定档的薪资高。当时觉得确实是缺少这一个部分的经验,对于需要学习没有意见,且整体面试流程虽然有小瑕疵但整体人对人的沟通里是比较友好的,就没有直接对HR说薪资连招聘最低档都没达到且相距甚远,感觉其实公司并不想要聘用我;我问了问公司是否能够在市里有点或者班车,如果有办法再近一点砍薪资也就接受了,但是确实没有,最后只能对HR希望到某个数字我才能考虑到岗,实际上最后提出的数字也只有招聘时展示的最低档的80%,之后就没有任何消息了。
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2023-07-28 发布
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上海汉唐文化发展有限公司
上海汉唐文化发展有限公司面试经验
上海汉唐文化发展有限公司面试经验:剪辑师面试一般,共1轮面试