面经详情

我面的是广州华师这边的分公司两轮面试一面是视频 hr面hr跟机器人一样赶时间 赶进度 什么都问 大概问了半小时随随便便就通过了二面线下面 应该是主管 男的莫名其妙我带着作品集过去 他问我为什么要看稿说话？？？………无语了作品集是稿吗？….阴阳怪气 很不尊重人…大概问了十五分钟就结束了不浪费大家时间 这点还蛮好办公环境是一栋采光很差的大楼很多闲杂人出出入入楼下连个保安都没有随出随进 乱七八糟 去到面试的时候根本不给你踏进办公室半步就在前台左边一个很烂的椅子填资料面试就在破椅子隔壁一个破小黑屋里面前台女生不断地跟一男生嬉笑打闹完全不像办公室办公室还灯光昏暗给人一种很黑暗的感觉…..体验感很差 避雷哈工资还说转正后4-7k明明就是三千多 压工资压到不得了...查看更多

我的面试流程分为两次面试：一面是先面HR小姐姐，再面该岗位的直系领导；二面是总经理面试。一面情况（用时40分钟）：跟HR面的时候，一开始我比较紧张，语速稍快，也有点结巴，HR看出了我的紧张便把提问的问题从专业方面转向了生活经历方面，拉起了家常，渐渐地我也进入了状态。接着HR就我简历经历方面进行了针对性的提问，了解我的专业素养，是否能胜任该岗位。面试已经过去三个多月了，具体的问题记不清楚了，但是我记得提问的方向都是根据简历的内容提出与所应聘岗位所需能力高度相关的问题，角度非常精准。或许是HR觉得我面试还行，能力和经历比较匹配该岗位，然后就叫来了直系领导进行面试，主要是给我介绍了这个岗位具体的负责事项，和直系领导的面试流程比较简单。和直系领导面试完后，我在面试间等待了会，估计HR和直系领导在讨论初步的面试结果，没一会HR就回来继续和我面试，内容是公司的一些规定，如工作时长、公司福利等（当我听到这些的东西，松了口气觉得希望蛮大的）二面情况（用时50分钟）：二面是一面后2天进行的，是总经理面试。面试的内容主要是总经理在输出他这么多年来的奋斗历程，并总结了他的经验与我分析，拿我国和美国的口腔行业的发展历史进行对比，让我了解了我国口腔行业的光明前景。对我的提问主要是围绕个人未来发展规划展开的。总经理很和蔼也接地气，个人感觉二面的氛围比较轻松活跃。总结一下，整个面试的流程是比较正规的，没有大厂的繁复，也不会像小企业那么随意，每个面试都有设定的意义：一面侧重业务能力、岗位匹配度；二面侧重性格、个人职业发展规划，总体难度不高，用心准备，展示最好的自己就没问题！...查看更多

面试过程很好，hr 在线上说不用自带简历去到现场很热心给我倒水。一面是人事和负责的主管（大概猜测）。问了一些简历上的情况，也介绍了公司岗位的情况。二面是和老板谈话。因为我是打算做精品方向的，在线上沟通的时候说的是精品模式。但是老板在跟我沟通的过程中说的是精铺。所以最终没有选择去任职。第二天就给了回复说通过，整个流程都是非常靠谱的。就是可能不大符合自己的职业方向。...查看更多

面试的是一个结构岗，上午是笔试，招土木这边的话会考一些钢结构和力学的计算题，然后你的笔试成绩当天下午hr是知道的，也会顺带提一嘴，我考笔试的时候没怎么装备，所以最后还是不太理想。中信只有一轮面试，很多设计院都这样，是部门的主管来对你进行n对一面试，上来就简单的自我介绍然后说一下自己的专业和做过的项目，老师是谁，课题组研究的方向啊等等，后面有两个主管会问你问题，hr的话不怎么提问，两个人的一般都会问你一些设计院工作的问题，因为我之前是实习生吗，去过他们公司一个月，所以就简单说了一下自己的工作和日常。后面细问了几个问题，比如梁柱尺寸再设计的时候有哪些参考准则啊，怎么计算的，还有就是钢筋的标识和选取问题，就是问些实习期间经常遇到的问题，去过设计院的朋友可以说一下自己的工作和学习的内容就行，没了解过的同学有空可以查找一下设计院人员常用的软件等等，大概了解一下他们工作常遇到的问题，一般也比较基础。大概就这些...查看更多

在他们联系我去面试的时候，我当时在招聘软件上我就有咨询，说我之前主要做的数据开发，没有做专门的python开发经验，平时写存储过程实现流转就行了，说建议我去试一下吧，说这个岗位也有数据开发的需求。 事先得知公司应该整个有三轮面试，然后我是第2轮技术面被刷了。第1轮面试，就是那个让我去面试的那个人问我一些家常理短的问题，问我一些专业工作经历，学校有获得过什么奖吗，然后家里的一个情况这样的一个问题，然后个人的一个计划打算等等。然后就是第2个面试官就是问我简历上的项目让我介绍一下，然后又问让我问一下自己有什么打算，然后让我说一下自己的一个优势等等这样的一个情况。我的回答主要是说的时数据处理方面的项目。然后打算就是想在长沙找个稳一些的工作，然后问我又什么问题吗。我刚提问，面试官就比较直白的说我技术面比较单薄，这个岗位需要对python非常了解。面试到此为止。 我觉得如果技术面试官有提前把关或者两个面试官提前有商量的话，就不会让我去面试了。因为不管什么面试，面试者也都是抱着希望面试上的这样的想法的。我感觉就是又被无情的成为了分母。总之就是简历筛选上能够更加把关一点，就不会发生这样的事情了。作为面试者的成本来回三个小时路程，中途面试将近30min，填写表格十几分钟。 就是技术招聘人员直和人事招聘打好商量直接说，我希望有python web开发经验falsk经验或者django经验的。这点早点说明，然后找也找哪些有这样关键词的人的简历，我就不会去了。 我的教训就是不要别人让我去面试就去面试，要先提前反问一下。不然就多走弯路了，浪费时间。...查看更多