面经详情

问题比较简单是电话面试，问之前工作经历，店铺情况，为啥离职，推广情况。已经约好时间电话面试，提前一天就来跟我说准备好面试，距离面试还有一天。。。就告知约的是明天。到了约定时间，人事却不在，微信不回，微信电话也没回，直接手机打才有消息，才急忙去找来面。。。感觉没当回事。面完说三天工作日回复。已经过了三个月了，我就把微信删咯...查看更多

只有一面 半个小时左右，面试前填了信息表，包含是否接受学历/就业经验的背景调查，测试题难度一般，不允许涂改，做的时候不小心多弄了一笔了也就那样了，做完题目后一对一面试，问了一些基本问题和做了公司介绍，当面问了薪资方面的也没有告诉具体多少，面完之后就知道基本没戏...查看更多

避雷深圳这边的公司（运营岗）我面的是深圳这边的公司，这五分钟的面试真的很气，我大老远跑过来地铁一小时，感觉就是被骗来面试的。一开始进来公司就觉得气氛不太闷，大家都沉闷沉闷的，深圳这边公司员工人数也只有几十人，开始面试的时候，当时就感觉面试官是临时知道我过来面试的，问的问题都很随意，我明明投的是英语运营，结果跟我说是用户运营，面试官还一直问我有没有做过私域运营（用户运营），然后跟我说这个岗位比较特殊，上班时间是中午上到晚上，周末要上班，工作日才休息两天，我当时就很气，当时这个岗位并没有明确说清楚这个时间问题，面试前hr也没有跟我说过，之后呢，我还想问一些问题，但是面试官巴不得我早点走，感觉我就是纯纯被骗来面试的……真的无语……...查看更多

投了简历，大概一两天吧，会接到hr的电话有个初步的沟通。初面是hr和部门领导面的，问的也是比较常规性的问题、提问还比较专业、不像有的公司问些乱七八糟的私人问题，比较看重个人的工作能力。最后就是老板面，老板比较重视员工，所以不管是高级职位还是基础职位，都要经过老板层的决定。刚入职的时候会有一个系统的入职培训。总体来说，我觉得公司的流程和人力的专业度还是不错的。福利待遇一般吧，每个月也有下午茶、不定期还有团建。6点~7点这个时间段是不算加班的，7点之后开始算加班，加班没有加班工资、通常是选择调休。但是离职的时候会把加班的时间折算成工资。同事的话都比较好，没有什么勾心斗角的事情。而且公司的业务发展的蛮好的，但是不知道为什么流动性特别大，每个部门基本上都换了好几个，都是新人。可能这也是很多互联网公司的通病吧。公司面积不大，整体来说中规中矩吧。在公司也有做了七八年的老员工，有很大一部分人做了三四年。稳定性这方面倒是不用担心，就看个人扛不扛得住公司的压力了。...查看更多

地点很偏僻，交通不方便，周边工业区多，生活成本比较高。人资很不专业，而且比较敷衍，是按最低标准买五险，只有单休。公司内部很多裙带和山头，财务和人力的内耗严重、办事效率很低。变化很快，朝令夕改，急功近利且不注重过程和员工付出，经常拍脑袋做决策。不喜欢这个公司，感觉管理比较混乱，人员稳定性比较差，留不住干实事的人才。在短视频看到和实际接触下来的感觉，落差很大，这里的实际情况...家族式公司，你品，你细品！...查看更多

上市公司，但浓郁的国企风格 在招聘网站投了简历和作品集后，有进行初步的电话和微信沟通。自己根据招聘内容评估过后，感觉工作内容已经超纲，自我认为不是很合适，所以拒绝了面试。hr有进行一番劝说，看起来大家还是挺友好沟通的，所以还是答应了过去。公司地址比较偏僻，在一个工业园区，所以是开车过去的。hr告知可以停进去园区，等到了门口明明有车位，保安却说车位已满不给停进去，只能停在外面大门。而且态度极！不！友！好！！！面试只有一轮，由hr和主管一起面，态度都有点高高在上。会先进行针对工作经历上的基本提问，比起侧重技能，可能更看重为人处事的方法，围绕的基本是“领导比较强势”、“同事比较难搞”等话题，看你的处理方式。说着想要新鲜血液的注入，实际上还是比较老派的工作风格。另外，顺便强调了着装不能过于随性，要求一定是轻商务风。对了，工作内容说是策划为主，但实际上需要承担策展、设计、视频拍摄&剪辑等工作。最后果然是浪费时间啦。...查看更多