面经详情

面的建行江苏省分管培，两轮一面：无领导小组讨论，给了一个辩题，让大家根据编号分成两组即正反方，然后针对这个辩题进行辩论；之后让大家轮流进行自我介绍，面试官根据自我介绍内容进行针对性提问。二面：多对一面试，给了一个大概两三行的题目，让五分钟内进行即兴演讲；然后面试官进行提问，为了面试银行做了哪些努力、现在手上有哪些offer等。...查看更多

业务培训生，签到表上共126人。8个人一组进去半结构化面试，三组同时进行。面试过程就是，先依次轮流自我介绍，然后面试官问了两个问题，第一个业务培训生主要还是要做营销，怎么看待营销以及对未来营销的工作有什么准备（每个人回答），第二个工作之后与同事的人际关系怎么处理（挑三个人回答）。...查看更多

猎头推荐的，营业职，大连分行，办公环境非常日本，一进办公室秒回东京的感觉。由于本人在职，且是从外地去面试，所以整个流程从一点一直忙到六点多。先是笔试环节，之前查了面经都说难，实际答下来没有那么难，我本人已经工作一年，所以根本没有准备笔试，相信应届生的伙伴更是没问题了。内容有日语翻译、逻辑判断、简单的银行业务计算（利息计算等本人银行实习所以觉得难度不大）、给出一串数据，下面选择重复的次数等。 笔试之后用人课长和人事部长进行一面，偏向压力测试。一直追问我为什么工作一年就要跳槽等。除了简单的自我介绍全程中文。之后是副行长面试，全程日语，是要问我现在的岗位都做什么，之前在银行实习没有留下来不是很遗憾吗。还问了怎么表达自己强烈想进来的意愿等，偏压力面试。感觉大连这边不是很缺人，除非是非常非常想要的人，否则不会录取，HR跟我说这个岗位一直在招聘但是没有适合的人选。 ...查看更多

2022建行北分面试 面试官还比较友善，一听声音就是北京人。第一个问题是与个人经历有关的，我的问题是问的我个人简历上所写的一段高中的比较有意义的事情。第二个问题，是简历面，会就着实习问一问。第三个问题是专业面，问的是对于经济中滞涨现象怎么看待。总体上难度还可以。随后，人力面试官又问了手上有什么offer，还有什么在进行中，以及能不能近期体检。...查看更多