面经详情

面试的是副总，问工作流程，你们以前怎么怎么做的，负责什么，遇到推不动怎么办等等。面试了一个多小时，就一直再问工作流程，没有任何技术性问题。我面试完，感觉他们好像还在定义这个岗位，似乎在套取面试者的工作经历经验，来用于自己的体系规划，不像真心招人的。最后说了工资难以满足，然后没了。 顺便说一下，这个公司表面办公环境挺好，但我感觉这里的水平和层次相当有限，问的一些都好low，让我有点懒得回答，比如你们也不做大众，为什么会用到vda6.3，呵呵。 ...查看更多

一面 1面是用人主管面的，主要问的都是技术层面的东西，过往项目经历，对体系的理解，同时也会给一些本岗位开展过程中可能会遇到的问题来考我怎么回答，比如体系开展遇到部门不配合怎么办…聊了差不多1小时，还问了英文水平，做了自我介绍，整体感受还好。二面是去会现场面的，公交过去3个多小时，面试的是部门经理，比较专业及强势。全程都感觉是在做压力测试，说你这不足，那又不行的，最后面完后第3天给薪资方案，跟预期差很多。因为加班非常多，薪资也一般，拒绝了。...查看更多

1.疫情期间，参加的是线上面试。HR主动来问的，个人感觉应该是比较缺人。还算专业，电话聊了大概15分钟左右。然后加了微信，沟通进行线上面试。2.二面原本邀约的是部门领导。但是视频面的时候，领导不在。HR又单独和我聊了半个小时，问问题比较犀利。很有意思，没提前知会一声，部门领导不在。HR关于工作岗位的事情并不是特别清楚，但是又喜欢问。3.因为领导不在，又无缘无故，多出来一个三面。期间领导接了好几个电话。中断了大概2-3次。此过程大概耗时半个小时。整体感受，流程固化，周期不短，比较正规。但是感觉这个岗位一直在招人，估计工作不太好做。...查看更多