面经详情

一面 是跟hr 面，首先会在手机做20到语法选择，和词汇选择100道。然后就是跟hr 交谈，让我英文自我介绍一下，问我为什么想做老师？之前教过什么学科？接触过pet ket 剑桥英语吗？更喜欢教雅思还是k12？因为我本人是没有相关教学经验的，所以说可能会从助教开始做，问我介不介意。二面说是要试讲，然后听我试讲的老师生病了，说改为线上试讲。试讲后再定薪资啥的，然后后续没有联系我了，白白让我背着我的手提走了那么久，而且还是下着大雨。总而言之整个面试体验一般吧，也不知道是不是拉我来当kpi 的。...查看更多

校招线上初面，单人面试，面试官有3-4名老师，包括校长，全中文。①自我介绍②根据问题展开陈述（有十分钟时间准备）： 语文教学中的教与学，你认为哪个更重要？请说明观点及依据。③你是个善于学习的人吗？如何证明？（我梗住，对方引导道：或者说你为了成为一名教师做了哪些准备，这些准备都是你学习的过程。）④校长问：你是汉语国际教育专业的学生，教外国人中文和教国内孩子语文是不一样的，你认同吗？⑤你说你上过的这些语言文学课程是必修还是选修？⑥你说你在这些课上也学过很多理论，那么你知道哪些理论可以用在语文学科教学上呢？总体来说，虽然名叫双语学校，但无论是课程设置还是考核方式都还是偏体制内风格，话不投机，不适合我。...查看更多

一面hr面，主要聊个人经历，岗位理解，个人优势，然后介绍公司发展，会问职业规划方向，二面boss面，问具体场景，工资待遇要求，是否接收加班，未来发展规划三面主管面，主要聊具体待遇和工作细节 当天三轮加一起面了俩小时多，不会问技术方面的问题，主要更偏沟通能力，会特地关注职业发展规划，感觉公司还是蛮靠谱的...查看更多

因为距离不近 所以先是线上面试   通知我面试已过    在此过程中     和经理的薪资谈判模棱两可     对于薪资结构不能给准确答案    画饼谈价值    工作时间不能确定    接下来通知我去复试   因为薪资问题一直没有想去   然后联系主管   主管说复试是谈工资  看环境   之后来到贵公司  在复试过程中   一位老师进行面试      面试问题问你准备的课是哪里的  哪段的课程    我备课备的前面   然后说不能看出知识体系    而后讲了一些后面的知识   但是一部分忘记  讲了一半停了    接下来提问有关新课标的问题   最后面试官得到的结论是   根据我的谈吐发现我视野不够   学历一般      让我三天等通知   因为家不近所以直接离开          对于面试的评价：利用面试官说的一句话  我很赞同   一个老师站在讲台上 不仅要传授知识，把一个课讲好，应该还看到你身上有哪些是值得学习的     本来我很生气 因为明明线上面试通过还来这么一出     但是抱着学习的心态见世面吧...查看更多

在boss直聘简单和HR聊了之后第二天就开视频聊天。hr会问你为什么想要从事思辨教育这一行，以及你自己在教育过程中最深刻的感受是什么。这个问题我还真的没啥教育经验所以回答不上来。。。。。然后就问了我最近在读的书是啥，简单描述了一下。感觉这次面试凉凉，不过HR面试态度挺好的，以鼓励为主。...查看更多

一面 自我介绍+试讲+笔试+问答这个环节就是很正常的教培面试内容，没有什么值得评价的，面试官也比较正常。几分钟自我介绍+10分钟试讲+30分钟笔试+10分钟左右问答，一共用了差不多一个钟，当天晚上就回复说可以二面。结构化笔试+面谈结构化笔试1个小时时间，问题比较简单，5道主观题，在面谈之前一切都觉得很正常，但是hr小姐姐告诉我机构创始人会和我进行面谈，时长大约1个小时我就觉得有些不对劲了😂面谈问了巨多巨多问题，我回答的口干舌燥，而且真的很努力详细地作答，面谈的领导一直皱着眉头（可能是习惯性的，但是让人感觉好像很不理解我的回答一样)，回答完所有问题，领导开始总结我的表现，各种挑我身上的毛病，说我简历不优秀，很多985211的学生来应聘，我经历不够好，工作经验不丰富（其他教培机构都没这么嫌弃过我的经历😓)，还说我的回答太官方太刻意，一看就是缺少社会磨炼，各种不满意大学生，一直强调大学生太幼稚，让人感觉极其不舒服。面谈结束居然告知我要写面试总结，看了总结才能判断我是否能录取，当时面谈完已经晚上了，要求我今日事今日毕，晚上9点提交总结。。。我回到家都已经8点多了，匆匆忙忙写了总结，然后通知我二面通过，让我准备培训和三面（和校区校长面谈），有了二面一个多小时的面谈，我已经精疲力尽，一整套流畅下来让我感觉程序繁杂，没完没了，而且招聘流程繁琐，感觉入职后会有很多麻烦，所以即使是通过了也不打算加入了。...查看更多