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高级管理职位面试不好,共2轮面试
  • 简单记录下面试过程
  1. 公司环境比较一般,前台给人的第一印象就不好。
  2. 三轮面试问题重合率95%,这样的流程设置大可不必。
  3. 一直强调老板在东南亚商圈的人脉资源,对于我提出的产品相关劣势却无法正面回答,避重就轻。
  4. 对于我的目标期望当面都说没问题能满足,等我回去以后又嫌要求太高?咱就是说大家双向选择,没必要打肿脸充胖子。
  5. 求职者的时间也很宝贵,不爱请别浪费。

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