面经详情

不要浪费你人生宝贵的二十分钟参加这样公司的面试，问题自带PUA属性且无任何价值含量，PUA一下应届生是蛮管用的，但是对于社会招聘你是不是搞错啦？好好学一下怎么做人，在想着怎么做事吧，阿维塔直接拉黑，打着国企的名号，干着民企的作风，还要去窥探竞品的消息，确定你的车是原创吗？...查看更多

我看到有人说HR态度不好，我是完全没看见HR，所以我也不知道态度怎么样，问我工作有落差的一些问题，我还没答复他就走了，其实我面试也就十分钟吧，看了一下作品问落差，我问了一下薪资结构，然后就让我走了。位置有点偏僻，然后环境吧：希望不要吝啬那点灯光，看起来办公室阴森压抑，特别是在山脚很阴冷的感觉。还有面试人不做自我介绍，等面完我都不知道他是谁，其实一开始叫我第二天去面试加上我微信上联系她说推迟20分钟面试，他没答复我，进去填一些没有意义的表格，我就知道今天是HR的KPI业绩局，他们真的该换个HR了，发给我的指路图片糊的都看不清楚字，这办事含糊的程度，既然找我帮你完成KPI，是不是应该露个面，估计也就是一个公司配备一个HR专员。...查看更多

感觉被骗到了北京的边缘，然后听了一些匪夷所思的言论，浪费了生命。招聘要求上写的挺正常的设计管理岗位，结果到了之后。 人资说：“我们单位自己设计画图，自己管理建设，所以从头到尾都是你去管理项目。这个职位能我们打算找一个偏结构的建筑师，把我们的结构专业顶起来。”  我反问为啥不找个结构的。 人资说结构的没有设计品味。 我又问以前招到过这样的人吗。 人资说：“招到过，但是他不行。” 一个建筑师被要求画结构的施工图，这家的房子你敢买吗？敢住吗？不愧点评里说这家单位看情商，感情就是每天哄着老板玩呗！这是给老板下xx了吧？还是满脑袋只想着一个人一分钱干两份活？吃xx了吧。 ...查看更多

经历了三面，其中一面，很有趣，记录下。当时和主管部门的面试，聊了很多业务方面的事情，很多意见不合，哈哈，索性也就放开了，也没什么遮掩的，聊了一个多小时。猎头回访的时候还说，怎么聊了那么久。面试过了，最后因为各方面综合原因没去，当然主要是薪资，猎头说的薪资和企业愿意付的相差太远了，错愕。...查看更多

1：面试很专业，并且各个面试环节的问答是做好区分的，如 业务面，管理面等2：在业务面上，问到了很多行业知识，包括美术能力  市场分析  游戏品类等等，并且会做情景假设，多方面考核候选人3：面试官很有礼貌，都会先自我介绍，态度友善，还会问你怎么过来的，属于特别温和的，还会帮忙送到电梯！！！ 太强了  ...查看更多

第一轮hr面试，还可以，第二轮来了个设计部负责人，因为在我之前还有一个人来面试摄影师，有听到双方对话，知道这个负责人其实就是负责做视频的，也算不上是设计师，前一个面试摄影师的走后，轮到我，聊了半天，偏要让我上机测试，我很奇怪，本人工作经验也不止3，4年，作品在简历中也有，偏要在这么短的时间里要我给他们出个KV海报，深经冰，最烦这种了。 求职者对你们品牌也不很熟悉，没完全融合的情况下时间这么短还要出KV怎么能出的好呢？好的作品都是深思熟虑，精心思考的结果，面试这点时间仓促情况下要求做图片真是肤浅死了。录用设计师也不是这样方法的，以为自己很专业在招人，其实这种方式一点也不专业。 ...查看更多