面经详情

笔试是和宣讲会在一起的，二十道数字推理题，有五种分值，试卷刚发下来的时候我们还以为是答题卡呢，个人建议直接做最后四道九分的题，听说总分达到二十分就可以通过了，其实蛮简单的，不过接下来的面试个人觉得很困难，因为我英文不好，也没有什么专业基础，怕到时候理解不了题目，所以有点焦灼。...查看更多

是在校招的冬季招聘的时候应聘的，首先需要参加笔试，笔试是一些数字逻辑题，难度较大，不过对于面试的影响不是很大。认真做，尽力做即可。然后面试，要求穿商务正装。首先要阅读一个软件的英文user guide，然后回答对应的问题。跟阅读理解差不多。然后每个人将自己的答案，在面试官面前口头阐述一遍。 最后的面试是二对一的谈话，自我介绍完后，对于经历和课程都会向你了解，然后问问接不接受频繁出差，最后向面试官提问。面试的时间是一天下午，在当天晚上，就已经收到了offer，效率非常的高。 ...查看更多

汉得的面试氛围总是那么轻松，更随意一点。终面用HR的话说，基本能进入终面的，也就是挺不错的同学了，所以不用再怎么筛选，关键是大家坐下来聊一聊，看看合不合适。所以终面，HR象征性的问了我两个问题，就让我来提问，我问了关于工作地点、薪资结构、入职培训等方面几个问题，之后终面就结束了，整的我一脸懵逼。...查看更多

一面-无领导小组讨论 7-8个人，给一段材料，阅读五分钟，回答两个问题。小组讨论之后选两个代表汇报，一个主持人HR一个部门主管（应该是？）感觉思路清晰条理清楚，能稍微引导别人就能过。还是两个人，二对一，一个主管（看着像，年龄比较大）一个HR，主管无领导的时候也在。因为是对日方向，先要求用日语自我介绍，然后1.针对我的实习经历用日语提问（主要怎么用之前公司系统之类的）2.日语提问对ChatGPT有什么看法？（主要我的经历和翻译有关问了这个问题，应该每个人不一样）然后进入中文部分1.对IT咨询行业和公司有什么了解2.学校主修什么课程（回答有关的，我是商英，提到跨文化交际还有SQL）3.SQL是哪个方面（上面的衍生问题，感觉有相关计算机经验更好过）每个流程大概隔了一周，周三面试完之后下周的周二下午HR来电话说面试通过，谈base和基础薪资，base上海社保交在深圳。...查看更多

17年的面试经验，第一轮是做类似解谜数字的游戏，网上可以找到类似的题，自己先做做，不是很难。第二轮是笔试加面试，先是英文的题目，要你分析客户的问题，然后写出解题思路。写好之后，把考卷交给面试官，然后自己分小组讨论，然后上台陈述自己的方案。建议前面一点去，因为大家的方案都差不多，后面讲的人，没有亮点，很容易吃亏。第三轮就是问下个人介绍和未来打算，比较简单。...查看更多