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宙辉联盟电脑招生顾问
面试了职位:食品/饮料研发
未通过
面试:食品/饮料研发。感觉不是很好,整体难度一般,结果没机会。
约好了面试直接不回信息,让别人白等
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匿名用户
食品/饮料研发
感觉没戏
面试流程形式化,先HR电话介绍基本情况,约现场面试时间后发邮件通知。到场面试仍进行HR面,聊基本经历和一些职业态度问题。之后等待研发主管较长时间,研发人比较忙,专业面过程有事中断了小会,看重相关经验和职业稳定性,说明该岗位工作真的杂又忙,说教了很多个人职业“经验”,主管有些太强势,最后让等通知。没有最终结果。
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2 年前 发布
边境岛钢琴数据采集
食品/饮料研发
感觉没戏
面试的研发主管,视频面试,有五个面试官挨个问,问的都是综合面试的内容,不难,根据自身情况说就是了。
2023-10-30 发布
匿名用户
食品/饮料研发
未通过
首先是校园宣讲会,讲的还可以,提供职位很多,和hr聊的还不错,初面通过了通知去公司复面太偏了,交通不太方便,周围都是工业区,再让人生气的是明明投的研发,却把我们的简历都放在了品管部门(就现场品控)也并没有提前通知,并不想去这个岗位,询问后说研发是另外的人在管,并且不招人,那宣讲你咋不说,还通知来复试,来来回回跑浪费了大半天时间。 再者就是复试hr脾气不好?总感觉他瞧不起人,一股藐视你的感觉。宣讲说的和复试说的不一样:宣讲有实习期,军训,岗前培训;复试说需要直接上岗,问待遇他也不说。总的来说体验太差了。
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2 年前 发布
10
🍏
食品/饮料研发
确定通过
总共三轮面试:部门主管,公司品牌大老板,hrbp。主管面试氛围很轻松,还会让你想清楚专业方向是不是你真正想要继续做下去的;大老板压迫感就直接上来了,会直言不讳告诉你你没什么经验,不过没关系,你坦诚承认就好,表现你自己的优势和愿意学习的决心;hrbp是最后一轮,主要就是看你的求职动机以及和岗位的匹配度吧,还会涉及到杀价之类的
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2023-03-28 发布
Petrichor
食品/饮料研发
感觉靠谱
1.笔试. 2.一面基本上电话面试。中规中矩。问你大概的背景和简单的专业经历的问题。和朋友聊天,她们觉得校招给的待遇不高,有工作经验或者实习经验工资会好很多。即使时间不长。3.二面是和直接领导面试。一般是视频面试。如果过了就基本上稳了。会问你一些关于对行业的看法。让你说说看你觉得你能做什么样的工作。4.三面是和总监和直属领导面。HR也会来。一般是现场。这里就是决定你待遇命运的时候了。来之前多搜搜部门介绍和相关业务。会问很多关于你简历上的问题。还会问契合度的事。
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2023-04-06 发布
匿名用户
食品/饮料研发
感觉没戏
因为当天主管有事,是一个小哥哥过来面的,很和善,问了满细致的,主要还是参与过的项目这类,还有自己对未来的规划什么的。后来是主管来面的,气场可以说很强了。但是吧,刚进门连看都没看我,忙自己的事情还是感觉蛮不舒服的,总觉得不管我能力怎么样,既然让我进办公室了,总归还是要尊重一下我吧。后面就是关于专业知识的问题什么的,也对我提出了很多建议,指出了我有哪些不足。总的来说还可以吧,就是给人感觉不舒服。
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2 年前 发布
1
清水楼鼠标垫销售经理
食品/饮料研发
确定通过
一面 hr电话面试,提问了一些过往经验对简历内容一些问题和疑惑与研发部门的领导一对一进行技术面试,对简历相应内容进行提问。与研发总监,部门领导进行多对一面试,有给定的题目进行案例分析。剩下的是关于技术类面试,提出一些技术问题,以及压力面试。
2023-12-04 发布
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