面经详情

面试过程： 一面15个人进去，坐成两排先各自站起来自我介绍（注意不要最后一个）。然后面试官会随机提问某个人，对谁的自我介绍印象最深刻，被提到的会面试干会默默加分。然后是两排人辩论。题目：公司要不要百分百满足客户需求。 二面技术面，面试官很和蔼，就简历上的内容简单提问。也会问一些个人问题，有没有男女朋友。因为应聘的是销售岗，没太多技术方面的问题。 三面综合面。会穿插着压力面试，跟这个面试官没看对眼，挂在这步。...查看更多

首先说一下，华为是没法霸面的，因为每一面都是有工作人员点好名再统一带去面试场地。我只能说一下我的群面过程，华为是比较注重团队的，这个一定要注意，其他就没有要提醒的了。因为华为是最早来学校校招的，因为没有经验，很遗憾错过了，只能说缘分还没到吧。祝福我后面拿到一个好的offer...查看更多

其实比起来，华为的面试还是很水的，只要好好准备都不会太差。但是由于秋招第一面完全没经验，虽然面试过了，但估计也就备胎了。最大的失误就是boss面那里表现的太中规中矩，完全收敛了，说话也有些紧张，我觉得单面的时候完全不用紧张，放开一点，面试官还是很容易聊high的。现在完全放弃希望了，虽然还是有一点点幻想华为爸爸会发给我offer。。给自己赞个人品！...查看更多

可能由于走的是校园优招渠道，本人并没有经历网上性格测试这一阶段，而是直接进入正式面试。 面试分4个部分，一面群面，感觉挺难得，总共17个人，分成两个大组，又要进行辩论，又有HR在一直challenge你。真的是要注意组内团结和谐最重要！个人反倒是其次，表现自己不要太紧张就好。我们两组表现的其实都不错，感觉相对于对面的组，我们组的辩论环节稍稍弱了一点。但是最后我们17个人里有16个人都进入了第二轮，淘汰的那个同学是对面那组的，而且非常可能是因为他没有穿正装。所以大家放轻松，华为的群面第一轮是刷人的，目的是淘汰一些真的不太适合这份工作的人，比如说话结巴或者是态度没有那么认真，或者是破坏小组的团结的人，而并不是选人的，淘汰率并不高。 二面专业面。不知道为什么，看面经大家都说就是正常的面试，但是我的面试官一直在对我进行压力面。一直就一个问题深究，比如觉得我的核心竞争力大家都有，为什么要选择我之类的。由于面试的是销服类的岗位，感觉你得会说，不管怎么样都得往自己可以胜任这个工作方面去扯。虽然他问的一个很基本的问题我没有答上来（很惭愧，因为真的很基本，没答上来的原因是因为没有好好准备），但是这轮还是幸运的通过了。 三面综合面。依然压力面，感觉跟第二面差不多。不过这一轮感觉Boss并不是很喜欢我啊，不知道会不会挂。 四面上机英语测试，就是对着个电脑机考，有跟读，听力，口语三个部分。 写个面经，赞赞人品。通过这次面试，感觉自己依然有很大差距。走到最后一面，自己已经有很大收获，感觉可以放下了！毕竟第一次面试，结果并不重要！后面还有很多次机会嘛。...查看更多