面经详情

真的把我恶心到了，面了三轮，一次一次套时间周四约好下午面试，两个女领导面了40分钟左右，回复说我们内部沟通一下，后续再给你答复第二天人事boss沟通说，第一轮过了约第二轮时间，又约到一天下午面试，一个胖子部门经理也面了差不多40分钟并且给的答复很不错。回复说看另外一个部门要不要三面，目前就回家等通知这会我已经拿了一个offer，如果面三轮另外一家公司就去不了，也想去面试的这家公司，所以就放弃等待三轮。后面人事说第三轮改了模式，说在线上用他们低代码工具写一个demo 类似进销存这种系统，给了三天时间，最后因为某些原因。我看到题目的时候只有一天半，后来也是按照他们要求写完，功能符合我给自己打95分，全是按照要求写的功能最后通过视频会议看demo演示，也没什么问题，并且沟通的也很好，回复也是内部沟通一下最后人事给我的结果是:目前可能暂时考虑先不推进？？？？这是什么东西？我真的很懵啊有谁帮我介绍这句话吗，我后续问，她也是这样回复！！！真是把我恶心到了...查看更多

       按照邀约参加面试，进到公司，楼层比较低，感觉小压抑。公司装修风格感觉已经经营很多年了。       面试者是总经理。问一些技术问题，关于网络，虚拟化，服务器集群等。公司项目高校集成为主，机房，网络项目比较多。项目管理过程问题非常看重，总经理问到一些冲突处理，人员调配管理，客户关系维护等。总体面试感觉不错。       最后谈到福利待遇吧，感觉有点soso，问是否入职五险一金，回答有点含糊，没正面回答。这情况说白了可能是转正才买那种。我继续提问，it行业加班是普遍，赶项目加班后给调休还是给加班工资？也是没正面回答，只是提了一下绩效考核有奖金，项目验收有提成。       可能最后薪资和福利问题有点小插曲，一周没收到录用通知，也罢。...查看更多

一面：人事电话联系，问了很多个人情况，目前薪资待遇，离职原因，给报的薪酬福利比较好，聊的还不错二面：部门主管面试，问的业务内容非常详细，但是对个人能力反而没那么关注，感觉就是在套路竞争对手的内部信息，并不是真心招人。面试过程中言语不够尊重，感觉公司国企做派，不适合年轻人发展。 ...查看更多

一面 要现场面试，不知道是不是因为堵车迟到了5分钟（跨城市打车一个半小时），让我等了一个小时面试官才出现。面试官态度冷淡，寡淡地让做了自我介绍，随便聊了两句，还是和工作能力不大相关的，然后就说好了今天就到这里吧。前后差不多只有5分钟。个人觉得体验感很差！后面看了下它们家JD工资区间，发现我现场写的意向写高了，也许这也是个原因，感觉被水了。一面没有反馈结果，应该没有过。...查看更多

一面 第一轮HR面，详细挖掘简历上的信息，主要问教育背景，如何学习以及职业生涯上的规划。大概20-30分钟，当场约后面二面的时间。第二轮业务面，一对三，主要了解个人的技能掌握能力以及学科背景知识，同时也会问是否有参与项目或主持项目的经验。主要也还是涉及简历上的内容，同时偏向于个人沟通能力和语言组织能力上的考察，整体还是比较轻松。第二轮聊了半小时以上，问得挺多，但是给我感觉像是本人不太符合招聘岗位的需求，估计没戏。个人的第一次面试，收获挺多的，可以好好回顾总结以应对后续的面试吧...查看更多

面试几轮 两轮，电话面试之后又和HR约了业务面试，看重专业能力。公司平台很好，业务发展特别快，2021年最开始了解的时候还没完成B轮融资，今年已经完成C轮，人数也翻倍了。同事关系特别融洽，每次有项目结束就会在办公室举办小型的庆祝仪式，大家都很开心。同事普遍都40岁， 在这里还可以带小孩来上班。同事素质都不错，领导也很有水平。福利也很健全，按实际收入交社保公积金，六险一金。入职以来至今，没几个离职，都是新同事进来， 也说明了公司业务好。...查看更多

约了两次面试，第一轮技术面，也就是部门主管面试，交流了过往的项目经验一周之后通知第二轮面试，实际就是跟HR主管沟通待遇问题，待遇压得比较低，相对于社会一般行情来说有点差距这是以前的面试经历，不过今年行情不好，公司没什么项目做所以裁员了，没错央企也裁员哦，唯一比较好的是补偿金还算合理...查看更多