面经详情
海王星圆珠笔商品经理
面试了职位:售前技术支持
感觉靠谱
面试:售前技术支持。总体感觉比较正常,有一定难度,基本能通过。
HR一面:
两位 hr 一起面试,应该是区域 hr 和总部 hr
1.自我介绍
2.深挖简历
3.压力面试(对简历内容提出质疑,并解释)
4、跟队友闹矛盾,应该如何和主管沟通
5,期望薪资,期望工作地点
6.总部 hr 进行了补充提问,强调点再简历和工作抗压能力(我自己感觉他的提问重点再这方面)
7.反问环节
区域主管面试:
1.自我介绍
2.实习经历
3.具体询问如何开发区域,如何开拓客户
4.如何理解岗位,怎么去实操
5.想走技术方向,还是管理方向,一个职业规划
6.听主管介绍他们区域的一个具体工作内容,以及主管需要什么样的员工
7.工作时间,以及期望入职时间
深挖简历
2轮
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售前技术支持
感觉靠谱
22年校招面了大华的解决方案,校招难度较简单一面 领导面,问对岗位的理解,对公司的了解,职业规划、工作中遇到的困难,工作中遇到交流问题会如何解决之类的,没问技术。不到15分钟二面hr面+技术面,技术是因为我是计算机行业,问了些开发的知识,计网、操作系统、java啥的。hr问,为什么想在深圳发展、家庭情况,考察你愿意长期做安防行业,反问一下还有啥想问的,全程20分钟吧之后就是电话谈薪
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2023-03-27 发布
5123
售前技术支持
未通过
1、自我介绍2、学校什么专业3、家在哪里,有无女友4、自己最大的优势是什么5、在公司哪方面获得的成长最多7、能否接受一周3-4天的出差8、薪资期望
2023-07-20 发布
能给我个offer吗
售前技术支持
感觉没戏
投完之后直接测评,测评过后一个星期简历复筛,技术面,人力面测评测评没啥好说的,主要就是行测的那些题目一面技术面简单介绍一下简单说一下自己的优势怎么会想到从研发中心的技术岗转到技术支持了你的活动经历简单说一下你说的这个活动遇到的困难都有什么你说的这个活动整体延后有木有导致什么严重的后果简单说一下你在海康的实习经历实习时候有没有遇到什么困难怎么评价当时自己的海康导师mentor对加班和出差怎么看反问:1.这边的晋升路线2.现在海康还是大小周吗3.北京研发中心和北京分公司的区别二面人力面深挖课题怎么看待课题和面试行业不匹配适应出差或加班吗家住哪里,通勤需要多久(我问工作具体位置的时候他居然还要查地图支支吾吾说半天)没给反问机会,他的理由是还要赶快面下一个人因为海康的招聘战线拉的长,说最快国庆后给出结果,感觉是凉了
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2023-09-25 发布
火星名片盒核心网工程师
销售工程师
感觉没戏
一面:中英文自我介绍,英文对话,无领导小组讨论,情景取向问题,个人性格测试,网申测试二面:深挖简历(职业规划),有无考公计划(能否在公司长留),工作意向确定,专业问题,对公司了解程度,对公司的疑惑。三面:用英语介绍项目,职业规划,家庭,为什么选择海康,为什么选择销售,对销售岗位的理解,优缺点
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2023-05-09 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
已经被拒,说说面试体验。现场投递的简历,不知是人力那边不给力还是怎样,一直拖着没安排面试,终于等来面试电话,约好时间去了。办公环境很好,在一个很高大上的写字楼,周围就是商场啥的,基础设施不错,我当时就挺想进,在电梯里遇到一个去海康威视办事的人,他说海康周六还上班,单休。我当时就有点感觉不好了,其实单休的话对员工作幸福感真的对打折扣。面试的时候是技术面,简单自我介绍了一下,面试的是售前,问了对售前这个岗位的了解,还有监控的作用是什么,我当时愣了,监控的作用是啥!!不是监控吗!!我实在没了解他问这个的意图,感觉问得不对啊,他后来说实时录像存储显示,我天你的问题明显和这个不太搭啊,这么简单的回答我也知道啊,你的问法真的有问题好吗,再一个他问你宏观的讲一下网络架构,这怎么回答,这么宽泛的东西怎么宏观,我其实知道七层,呜呜呜但是太紧张没说,也许说了就过了
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2 年前 发布
3
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
作为往届生,其实也刚毕业三个月,去海康威视青岛分公司面试,公司面试流程很正规,一周前通过简历初筛进入小组面试,然后是无领导小组讨论,做的是将一系列的名词排序,难度在于要将整个小组的意见在短时间内统一,这时候就需要一定的领导能力。顺利进入一面,面试官是HR和技术总监,期间会对售前技术工程师的工作进行询问,还介绍了售后工程师和售中工程师,答不上也没关系,技术总监会介绍的。关于职业规划,海康非常看重,针对技术支持,来公司的未来发展,总监会深入提问,包括执行计划和学习内容等等,最后对最近所看的非专业书籍提出一点询问。 感觉用人单位非常在意求职者的稳定性和职业规划,并非经验第一,所以像我这种往届生可以试一试海康威视的技术支持。
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包含1个问题,1个回答
Q:你如何说服我,你不会干几天就走。
2 年前 发布
原六岛刮胡刀收银
售前技术支持
感觉靠谱
校招面试分为三轮一面:无领导小组讨论,给出一个选题,分为两个组进行讨论,派代表进行总结发言,HR会观察每个人表现进行打分。二面:技术领导面试,主要针对简历中提几个问题,问自己的职业规划情况等三面:分公司负责人面试,以聊天为主,没有技术内容的询问。
2023-10-13 发布
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