面经详情

面试了三轮（一共1小时），最终没有通过。第一轮部门负责人，围绕之前的工作经历问了些问题，不是很难回答，会告诉你应聘岗位和之前工作岗位内容的差别，个人做好职业规划； 第二轮是hr小姐姐，态度很热情，感觉性格很好，围绕工作方法问了些问题，聊的也很愉快； 第三轮是分管领导可能是总监之类的，匆匆问了几句之前工作内容的问题。最后可能是因为岗位职责和个人经历还是有一些差距没录入，面试时能感觉到。 工作环境挺好，交通方便，唯一美中不足的是对前台印象不好，不专业。 ...查看更多

Antbank粤英客服岗位，共两轮，都是一对一面试。一面HR面试，问客服相关工作经验，举例说明客服遇到最困难的case，假设问你为什么会离开该公司。英语自我介绍，粤语自我介绍。一些简单的咨询介绍，居住地、通勤时间、薪资构成等二面主管面试，英语自我介绍，粤语面试。简单的部门现状介绍，部门工作时间能否接受，晋升的空间等。...查看更多

1、线上测试。提交简历后，收到邮件通知，该公司要求线上完成一套英语阅读题，最后要写一封英文邮件。2、视频面试。测试通过后，当时由于是疫情期间，只可视频面试，面试官是助理经理（assistant manager），问你过往工作经历，介绍工作内容，看你能否接受轮班，通过日常交谈确认你粤语熟练程度，没有英语口语测试，难度不大。3、接收offer。面试通过后，邮箱收到offer。...查看更多

一面 比较简单，问了下基础情况，然后给了一些复试建议，后面还专门另外开了一次腾讯会议，给初试过的人讲复试流程，做面试指导人很多，整个流程下来占用了一下午的时间(我复试拍的比较靠后)，面试官先是让做了自我介绍，之后逐一进行提问，每个人的问题不太一样，但主要还是想了解之前的工作经验，辞职原因，为什么考虑这份工作。感觉重要一点的就是最后，只需要往长远了讲，前一份工作最好别说公司不好，面试官问我996是不是挣得多，我说对我是自愿的，就是996感觉长期发展受限，看咱们这时间合理，可以长期发展。就可以了ps:但是过了之后，搜了搜京北方都说不好，加上培训时间不给交五险一金，所以还在犹豫，前来探索大家的评价...查看更多

我是在智联上po了简历，有猎头联系推荐，接到面试通知后，第一轮是集体面试，简单填写简历，然后统一到会议室由经理集体面，但是感受非常不好的是，由于一批招的人非常多，经理面试也要分批进会议室，等待的时间就非常久，下午1点多开始，轮到我的时候已经5点多，集体面试结束已经6点多了，感受比较糟糕。但面试相对简单，就是按顺序自我介绍，说一下上一份工作辞职的原因，有普通话测试，会让每个人念一段话。 有戏的话会当场让你进入第二轮面试，大致也是问一些职业规划，对客服的理解，上一份工作的感受等等。总体面试难度不大，但对集体面试的感觉不是很好。 ...查看更多