面经详情
冰雪之森游戏机地产策划总监
面试了职位:培训研究
确定通过
面试:培训研究。整体感觉不错,难度层层递进,确认通过。
总共四面,第一轮HR面,了解下基本情况,薪酬期望,离职原因,第二轮是技术面,考察该方向的技术问题,第三轮是素质面,问题稍微一些刁钻,比如学习方法,人际关系,绩效考核,个人在团队中表现,读书的心得,第四轮是终面,考察个人对待问题看法,习惯,如何开展工作,并做好工作
体验很好
3轮及以上
第四轮
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培训研究
未通过
工作办公环境一般,就是一个非常大的大厅,一排排的工位,前台没有人,感觉看起来整体氛围不够专业,等待面试的时候等了一段时间观察了一下员工的上班状态,较随意;boss上写的早八晚九但跟hr沟通后发现是早八晚十初面40min左右问了之前的工作内容、工作模式及一些较具体的问题,感觉问题不通用教育公司,但从面试过程中(办公场所中整体小伙伴的状态、面试官的沟通过程)未能感受到对教育的热爱,会注重数据指标,整体感受不是很好所以放弃继续面试下去
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2023-04-26 发布
上岸
培训研究
感觉靠谱
目前通过了网上测评,并且完成了线上闪面,下午会参加外研社大厦的线下面试。
2023-04-28 发布
稻城亚丁光驱运维总监
C/C++
未通过
电话聊天了一会,就告知没通过
2023-12-01 发布
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培训研究
确定通过
面试学术期刊助理编辑,第一轮面试通过,但未参加后续流程。 第一轮面试分为两部分,分别是英文交流和中文交流。面试时间约30分钟。 先说总结,岗位主要和文字打交道,所以一面其实更加考验表达能力。流利有条理的表达应该是考官希望看到的。 英文交流以一个3-5分钟的自我介绍开始,考官根据自我介绍简单询问了一些问题。随后又问了一些基本的英语问题,比如“你对我们出版的哪些期刊感兴趣”,以及“你对面试岗位的工作内容有何理解”。 中文交流中面试官会简单了解下你的研究内容,但主要的问题可能围绕 职业规划、对岗位的认识、对工作/单位的要求 这几个方面来问,中间也可能夹杂一些随机的问题,在我面试时,问到了“自己最有成就感/挫败感的事情”。 总体来说体验不错,面试官人也很nice。而且效率高,次日就通知了一面通过。不过二面需要参加培训,而且也有刷人的可能性。出于一些个人原因没有参加二面。
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2023-04-26 发布
看准11344
培训
感觉靠谱
面的管培交付的岗位。一面为业务面。主要深挖之前两段实习经历、关于企业文化的理解(这个当时不知道来着,但公司企业文化可以说贯穿三场面试,每次都会问到,要好好去体会)、个人品质与岗位匹配的点这些。大概持续了50分钟。二面素质面。当时一面面试官感觉反馈不错,以为hr面会简单点,没想到也是问的很细。对于简历挖的很深,实习、社团经历,结构化问题来***,当然也会问对企业文化的理解这类的,大概40-45分钟。三面综面。群面,但同场有不同岗位的人。面试官提一个问题然后轮流回答,从对岗位的理解、管理学知识、到公司企业文化的理解、到日常看的书等等,会比较考验及时的反应和个人的综合储备。三个人总共面了40分钟左右。
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2023-03-24 发布
真武门显示器客服总监
培训研究
感觉靠谱
面试的是高中部英语老师的职位,一共两轮面试(一轮面试,一轮笔试),都是群体线上面试和笔试。一面第一轮面试前,告诉我需要准备一节6-8分钟英文授课试讲,内容自己限定在高中英语,需全英文授课,需要提前制作好PPT。在面试前一晚会在微信群里告知第二天讲课时间,进入腾讯会议后先到先讲。我在授课8分钟后有面试官让我暂停,询问是否有其他老师想要向我提问。然后有一位教研部的老师询问了我的过往经历,有没有考编考研的打算,差不多一面就顺利结束了。二面笔试一共有30道选择题,3篇阅读,时间40分钟。我做的选择题主要以语法题为主,阅读就是常规的英语阅读。两轮面试结束大概过了一周时间会有谈薪资的老师与我对接。然后又过了一周时间让我准备好入职的资料,但是没有确切告诉我入职时间,让我耐心等待审核。从一面到正式入职大概花了大半个月的时间。中途我因为担心面试不通过,主动询问了几回,HR态度很友善。
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2023-07-14 发布
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