面经详情

面试官通常是部门总监加主管，他们首先让我自我介绍一下，然后根据我的简历问我一些问题，主要有没有互联网社区管理经验（如贴吧管理员、较大的微信或QQ群管理员、b站风纪委员等），谈谈相关管理经验。然后从一些用户评论切入，问我对这几条评论作何处理、反映了怎样的舆情风向，审核策略如何做相应的调整。最后问了我是否对时事政治了解，我回答是后问了我几个相关的问题。 总之，应聘这个职位需要对互联网内容平台如微博、贴吧、今日头条、b站等较为了解，能够把握其社区舆情风向，了解时政内容者优先，所以在面试前应多做准备。 ...查看更多

战线拉的很长，先是电话面试了两轮，然后终于到了现场面试，时间从晚上六点半换到了七点半最后又换到了八点！很震惊，晚上八点面试的公司第一次见，但是前期第一二轮面试又耗费了太多时间，还是去了。到了之后又等了半小时，终于见到面试官了，然后就是自我介绍，面试官来一句我们硬性要求是播音主持专业的？？？？？这么重要的事情招聘要求不写，前面两轮面试不说，我化了全妆大晚上跨区面试第一句就跟我说这？？面试官心不在焉，一开始就被否定我本人也有点烦，反正全程氛围不大好，然后肯定就没有然后了...查看更多

武汉找油网，面试乱七八糟。前一天还约好了终面，等了很久也没有告诉时间，发信息询问，告诉我说又要再权衡比较一下，比较没关系，那之前就不要跟我说已经通过了复试，等跟总部确定终面时间啊，这样子说一套做一套，不尊重面试者。 这样公司，终究是没办法走得更远的，我庆幸，没有进入这家公司。 ...查看更多

分享下之前2年前面试的唯品会商务岗位，目前已经离职。整体来说唯品会的面试共有3轮，HR-部门负责人-HR（谈薪资），比较简单。由于我在外地，所以都是电话面试。第一轮HR初面，①调查我以往的工作内容和所负责的项目内容；②对于工作历程和行业的一些想法（比较有深度的问题，此题就见仁见智，回答得好就加分，回答不好就留下不好的影响）；③对于职位生涯的规划。第二轮部门负责人，①问些关于行业内的事情；②上一份离职的原因；③对工作上的一些看法；第三轮HR，这轮就基本确认能拿下OFFER，会开始谈薪酬。整体下来，唯品会的面试非常专业，且很真实，能感受到他们是真正想招专业人才。HR对行业也是非常的了解，所以整个面试下来会觉得专业且踏实。...查看更多

面试岗位：蔚来——业务助理实习生【商务拓展BD方向】面试形式：电话面试+线下面试【共两轮】时间线：6月1日电话面试（约10分钟）——6月5日线下面试（直线领导单人面）——6月8日电话口头offer——6月12日正式邮件offer面试内容：自我介绍为什么想要考虑新的实习岗位【跨专业和实习经历的原因】？对回答内容和实习岗位的深挖：选择该业务方向的原因？对工作岗位内容的理解实习工作中遇到问题解决问题的经历你是擅长哪一方面的沟通？希望在这个实习岗位提升什么能力？LM介绍该实习岗位的工作内容以及组织架构后，问你的预期？上两份实习工作离职的原因对于该岗位你的心理预期，对琐碎的工作内容的看法职业规划实习周期+最长能实习到什么时候提问环节...查看更多