面经详情

体验感非常差，面试官非常不专业，打断面试者的自我介绍，开始问之前的工作经历。面试职能岗位让你面试展现策划ppt，问有没有组织活跃气氛的活动，现场讲述步骤。我又不是hr，为什么要讲这些无厘头的？问之前工作有没有得到什么奖项，拿出来展示，还问私人婚恋问题。整个销售部门没有职能岗，入职就是你这个大冤种，双休还要做工作汇报，真恶心，工作也很低。一直强调加班有加班费，又强调工作可以在家做。没见过那么不尊重人不专业的面试官。...查看更多

问的很细，自我介绍，之前工作最大错误，工作流程，最大成就，同事关系，离职原因，简历每一项拆分了问，问完会说领导不在会汇报给他通知二面，之后不了了之也不会通知你面试情况，一个岗位4个hr发布每天沟通10+两个月也没见岗位下架，不知道是真招人还是hr练习面试技能的。...查看更多

坐了1个半小时左右的地铁过去，出了地铁口，走了大概10分钟，进大门登记一次，进艾默生又登记一次。不是很满意，前台没递水给我喝，感觉公司的话办公面积不大。面试前填了好几张纸，结果填的过程中还是没有水喝。感觉就是不尊重面试者。然后填好个人资料，hr面试。面试的话是用粤语，其实本人不是很满意，我会粤语并不代表我就喜欢粤语面试，因为其他地方面试都是普通话。你作为hr没有经过询问就直接用粤语和面试者交流。这让我不高兴。本来这家公司是属于外资公司，你可以用英语面试我，但是不能是粤语。感觉面试一般，就是简单聊聊，互相知道情况。但是面试完，我连这家公司有什么福利都不知道，工作的薪资多少也不知道，让我也很不满意。面试完我就走了。总结一下，这家公司的前台不行，没有给面试者递水。这家公司的hr也不是很专业，没有让面试者有一个满意的面试。所以我觉得这家艾默生公司不要去。...查看更多

一般都系hr先面试，再轮到部门主管，这次次序不一样，主管讲解岗位工作内容满清晰的，也没有社会普遍对女性年龄的针对，表达期望招聘稳定的员工。工作内容日常在办公室处理，无需巡店出差，需要懂得使用excel，需要与门店、供应商、厂等多个部门沟通，也需要能表达能力清晰。工作日加班并无任何加班费或者补休，如遇上活动期多订单，周末加班可安排调休。感觉基本福利始终有，但加班都系等于免费加班，工作做不完系属于员工自身能力不够熟练问题。HR基本友好问候，主要谈论到之前离职原因和打探薪酬信息。从谈吐内容中可以得知，此位人事并无浏览过简历内容。总结，往前离职原因工资低，这个HR也是提出一样的低工资，询问能否接受且态度逐渐变差，完成HR邀人面试kpi的一天。另外，邀约面试的时间与主管手上得到的面试信息不一样，这里的人事在对外对内的处事方面都不是很好。...查看更多

一面 hr面的，好像前台hr都是一个人没有别人了，简单问了些问题，不专业，问了两遍工作内容是什么都不说，就说差不多，无语，然后工资拆分成基本➕绩效，还分两个时间发，避雷吧。然后叫我等老板二面，等了会跟我说老板不在位置上说再通知我就让我走了………就这？下午打电话给我说让我第二天早上十点去，准时到了，跟我说老板开会让我一直等了40分钟，当时就想这家公司我不会考虑了，不是双方约好的时间？就跟我说老板开会？面试者的时间就不是时间？去了老板办公室后聊了几分钟也发现老板并不有什么涵养，就开六千的工资还问你有什么技能要什么上进心……打扰了反正全程都很emmm一言难尽😓看到的能避坑就避坑吧，公司多了去了...查看更多