先是接到hr电话,在电话里聊了一个多小时很愉快,后约的面谈,结果中途hr爽约了一次又更改了时间。好不容易等到面试,填好了简历等了半小时hr才出现,聊了一个多小时后说营销中心负责人复试。等了十多分钟,一出现就介绍自己是归总部管,只是在分公司也管着部分基础岗,开始让我自我介绍,自我介绍没一分钟,就打断我,开始提问,提问完了以后开始问工作内容,听完以后就直接否定过往工作经历,一直在强调过往工作单一,还说过往经历是浪费时间,而且强调了在她手下,一个人要干多岗位的活,中途还说没有公司会请我这种单一工作经历的人。请问贵公司那么自以为是可以随便否定面试者的工作经验的吗?面试是一个双向选择,不管合适与否,都应该乐观理性的分析问题而不是一味的否定,打断。一个连向下兼容的能力都没有的总监,贵公司的格局也高不到哪里去吧。...查看更多