1. 面试官态度不友善。面试官显得冷漠、怀疑、轻蔑2. 面试节奏感觉匆忙。面试官显得急躁、不耐烦,问答显得仓促,你问他公司的业务现状和要求,他会告诉你,招聘已经写了,具体可以自己看,这是面试现场的回答3. 面试提问主观片面。面试官的提问显得主观和片面,没有全面展现工作要求,对你家庭,人脉,婚姻比较感兴趣4.面试过于简单。面试过程过于简单,只有几个很基础的提问,无法充分考察专业知识与工作能力5. 最重要的,如果不是交通行业的,没有行业客户的资源的就不要去了6. 北京公司没几个人,交社保大概4个人吧,公司更像集成商7. 最奇葩的是你去现场面试,hr把你拉到一个小屋,然后说领导出差了,或者去招投标了,然后让你坐在电脑前,开启远程视频面试,而且面试官还不开启视频,让你自己在电脑前开直播,这一点真是刷新对国企的认知8. 最好有背景,个人建议,通过率会高一些面试体验实在差强人意,谨慎考虑该公司与职位是否适合自己。...查看更多