面经详情

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  • 这家公司是我见过面试流程最繁琐,话聊一大堆,形式一大堆的公司。一开始
  • 因为挑人面试环节没看清,
  • 然后叫我去面试,等到
  • 最后一轮面试的时候才发现这个情况,随便找了个人提一堆敷衍问题就让我走了,甚至
  • 最后补一些非常傲慢的话!
  • 首先这家公司有个加微信的联系人,从头到尾一直在跟你聊文化价值观,
  • 而且面试完还要你写入职意向,又是笔试又是价值观,又宣传自己内部好像家一样,
  • 但是对参与面试的人满满的敷衍和歧视!别人面试耐心走完这么多流程之后,
  • 最后敷衍了事,就算不给过,认真面试提问题很为难麽?可能他们没时间,
  • 因为他们忙着在思考人生的价值和意义~对于我这种认真就输了的人来说,
  • 最后发现被耍真的很气。我相信不止我一个人有这种想法,甚至在第一轮啥都没问就聊价值观的情况下,很多人都会选择拉黑!
  • 总体感觉,形式主义超级重和注重画饼的公司,连上班每个时间都要放指定音乐,跟洗脑一样,
  • 而且内部人员傲慢和偏见!

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一面技术:项目问题技术点,ssm等一些开源框架问题,mysql优化之类一些问题等一些技术点,记不太清楚了二面技术:问的比较多还是项目技术点,实现之类的,运维部署,然后聊天规划之类。技术这边都通过并定薪准备offer了。然后加了三面三面老板:老板是某高校老师退休教授,(交流不是太好,总是以导师跟学生的语气跟你交流)首先上来敲打你说你没毕业之前的工作,那不是工作是学习,只有后面的才算工作(个人理解不敢苟同,1、我实习+转正是正正当当通过几层面试进来的,是双方的选择又不是我随随便便就进去了)。1问:同事之间夸大功劳,夸大个人你怎么理解的?我回答并不让他满意,他回答这是人的本性,然后过来敲打我说我夸大工作经验,说之前没毕业的不算。2问:同事之间有人工资多但干活少,而有的人干活多工资少你怎么理解?(我说很少在意这种事情之类的话一般不会谈薪资)他不满意,他给出理解:他说你的格局没有打开,他说你多干点活又何妨?你的格局层度还不够。3问:你对以后的职业生涯规划的如何理解?我回答了技术生活方面,他一开始说没有人教过你职业生涯规划么?后续又说 你说的也不算错,说的太表面太肤浅了。然后他说你要规划3-5年的,一年怎么来一年怎么来去规划,后续让我去手写职业生涯规划。后续怀疑我上家公司的工作经验和薪资,当面查了上家公司的信息,问我定的薪水想压工资,要求我提供流水。此次全部面试到此结束,个人感觉技术面试交谈比较好,老板面试体验极差,跟我讲了很多抽象的哲理问题,大概说了3方面供各位参考...查看更多
2023-04-12 发布

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