面经详情

简单的聊一下，试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。 面试的基本流程。 ...查看更多

一坐下我介绍自己就一两分钟，全程几乎都不怎么问我自己对工作的要求，一直在说他们公司怎么样，他怎么想，还Pua让我学车做司机，说我别想着有点颜值就不在工作上做专业，然后还说什么谈恋爱影响工作，让说年轻人老是超前消费，感觉他们好像很牛，然后其实公司大部分工位都没人，估计就三四个人在里面，他还很自豪那几个人加班加点做出项目，还炫耀年终奖什么的，说到最后说自己这里什么学习的机会，还要去台山出差常驻（什么都要我干的意思）然后说工资就四千多到五千 还是单休的…这种工程公司出差也多，老板还这么自傲……...查看更多

一面 业务面，面试官不确定是共事同事还是主管，确定未通过。开场自我介绍，我同时简单介绍作品集内容，思路是介绍主产品线和业务方向。接着是作品集和简历内容深挖，主要聚焦在作品集每个板块中，我个人的具体职责和具体动作，因为方向业务类似，问得非常非常细。个人能力部分的问题有和产品、开发的意见不同怎么办（沟通能力）平时的工作流程（团队协作）新技术aigc怎么理解，在实际项目如何应用（学习能力）目前的团队架构如何，目前的考核方式，你的业绩如何，年末如何1v1汇报，问得很琐碎很细（评估适应性）如何看待美图你的优缺点为什么离职薪资期望你有什么要问的全程面了1小时多一点，因为互相比较了解对方的业务，沟通基本丝滑，被面试官彻底地深挖。没过的原因我判断是，作为设计我的表现稳妥但不出彩。在反问环节我问到关于岗位期待，面试官回答是期望是创新型人才。很理解美图更希望创新和突破，毕竟确实把修图产品做到了赛道上的极致。希望以后仍有有机会能共同发展吧～...查看更多

一面 视频面试，hr问了一些比较简单的专业相关问题。（吐槽一下，视频面试但是hr不开摄像头，其实有一点不尊重人。还有会问你选择我们公司的原因是什么）大概5-6人，有技术部、hr等（依然是视频面试，依然是要求你开摄像头）然后因为我前面的面试者没有参加，hr给我打电话让我提前进入。我进入以后又让我下线，让我等通知。可能是因为我说我手机摄像头坏了，也不知道什么别的原因。所以后边我放弃了面试。其实明显能感觉不尊重，工资是给的很多。但是工资构成是 基本公司➕绩效奖金➕绩效考核➕ 大小休 加班没有加班费、没有调休，如果没有工作的人。如果加入了就可以，如果本身就在设计院有一份差不多的工作。不建议去在面试环节最基本的尊重都得不到，那么进去以后觉得不舒服的地方只会更多。...查看更多

在北京化工大学开的宣讲会投递的简历，投递的职位是管道工程师，当天夜晚简历筛选通过了，通知第二天下午15:00在北京化工大学礼堂面试，要求提前10分钟到面试地点；面试地点被分成了几个区，有面试管道、工艺、设备、管理的等几种；主要就是对照着简历，让你介绍下你的科研项目，遇到不明白的面试官会打断你询问，可能会让你用英语介绍一下自己做的项目以此来考验你的英语口语； 几个常问的问题：（1）你对于华陆工程公司的了解；（2）你觉得管道工程师的工作有哪些？（3）家里有几个兄弟姐妹，你去西安你父母同意吗？（4）之前投了哪些公司？（5）你能接受工作之后的加班，长时间出差呆在现场吗？面试之后说之后会给通知，面试官是管道室的主任，人很亲和，气氛轻松。 ...查看更多

四个岗位招聘，校招，现场一个hr，四个技术工程师，现在投简历，工程师分类面试，我面的是有机合成，相当专业的问题，专业必须对口，坐下先聊有机合成的经验，本人不是十分对口基础有机合成，让我画我做的几个有机结构，当时临近终场晚上9.40了，技术着急给儿子改作业，一看做的很简单于是就草草结束的面试，五分钟时间完事，其他人都是12分钟以上，工程师很有礼貌。每个人面试完都起身相送。很专业高效的面试。...查看更多