面经详情

一面 HR小姐姐很专业，前期分享一些岗位具体需要负责内容，以及部门人员相关情况，让我初期对岗位就了解很清楚，是非常感兴趣！也非常nice提醒我如果最好作品展示！面试官性格亲和，像朋友一样聊天。很喜欢公司团队氛围，了解清楚岗位内容后，我是非常感兴趣的。非常开心，最终面试通过！...查看更多

没有笔试，直接技术面，基本都是按照简历的技术来问，面试官技术深度是有的，面试会问到原理性的东西比较多。技术二面是技术经理面，比一面要轻松愉快，基本上是聊技术，往原理上问，答不出会给你一些提示。hr 面，主要介绍公司薪资架构，涨薪幅度之类的，加班情况每周 3 4 天加班，平均加到 8 9 点，每周上线一到两个版本，上线是在 10 点后，可能会到凌晨。薪资是根据你上家公司来定的，不是岗位写的范围，他们给不到，最多涨幅20%，公积金是基本薪资的40%，按5%比例交，意思是你 1w 公积金一个月给你交 200 块😂，工作日加班没有加班费跟调休，只有8点后有20几块餐补，如果周末加班有调休。脉脉上说年终奖只有一半人拿到一个月工资，反正别听 hr 画饼就对了！...查看更多

公司环境还不错毕竟是做装修设计的，面试前沟通出现了一些问题，微信上聊得hr比较忙，也是偏傲慢的不怎么回消息，导致时间上确认不准确，等了挺长一段时间的，所以人事没有和你准确回复什么时间去就别去。当然后期也是给我安排了面试，先是人事部门进行初面，感觉你不多就会让主管对你进行复面。主管比较犀利，问题比较都说在关键节点上并带有一些推翻你之前的言论，所以一定要心理稳住，不然就完了...查看更多

面试流程：HR电话沟通-部门同事初面-部门领导终试。流程简单，初面线上沟通，现场环境很好，机会靠谱！HR电话沟通：1、确定在职状态2、了解过往工作方向3、了解看机会原因以及核心诉求4、约初面的沟通时间部门同事初面：1、介绍岗位需求2、聊聊过往工作经验和总结3、聊聊对市场的看法4、对接下来职业规划部门领导终试：聊得时间比较短，主要是聊市场，对行业想法，对物联网行业的认知，怎么去挖掘和研究，说说方法论等。...查看更多