面经详情

今年7月份参加了华为优招，第一次参加群面，感觉很紧张。华为的群面大多是7V7,3个面试官，每人先进行自我介绍，介绍完后面试官有可能点名问一两个同学问题；这里可能是对某个人的考验，比如我坐在面试官的右手边第一个，别人自我介绍时我就在纸上写写画画，面试官看我装得如此认真，就突然问我“你对谁的映象最深，对谁最没映象”；还有可能是给自我介绍做得不好的人一个补充的机会，这里如果一定要简洁、最能突出自己的特点、一语中的。 接下来是无小组讨论，题目可以网上搜，类似什么排序或者你怎么决策之类的，但是题目不是关键，可能面试官连题目是啥都不能详细说清楚。这里最重要的是气场、小组合作（小组成员再水，也不能反对）。华为服务岗位群面不会像销售群面一样互撕，因为大家大多是技术出身，说话语速什么都还是很慢的。而且面试官也会给没有说话的人机会，比如我们小组计划某某做总结，计划某某做补充，但是面试官都拒绝了，点名让谁做。这时，面试官觉得我已经考察清楚你了，不需要了，再给别人个机会吧，再考察下别人。 综面大都面试官是18,19级的，问的问题就是聊天，问些想不想去出国，有没有女朋友之类的。积极、自信，能够表示为公司赴汤蹈火就可以了。 ...查看更多

在面试的前几天，收到通知让去参加综测，但是那个时候，我在外地实习，所以就没有赶回来参加。然后面试那一天，我就开始了一层层的摧残。 首先是集体面试，就是十来个人，给个问题，然后分两组讨论，最后陈述结果，然后面试官还让我们那两个组互相挑刺之类的，类似于辩论。最后就是随机提问，给小组成员排序之类，还有一系列常规不常规的问题。由于和我一起进去的好多都是项目经理，他们的表示欲望太强，最后我并没有说多少。但是我还是成功地通过的这一轮。总之就是做好自己，然后最好表现自己，不然机会就会这样子稍纵即逝了。尽量的表现自己，但是要记住你们是一个团队，不要做有损团队利益的事。 然后我由于之前做的一些事跳过了技术面，进入了boss面。在等待的期间，被通知说我还没有做综测，让我重新做，其实我今年四月份应该是做过了，但是好像没有用，所以我就去测了。在当天那个情景下，我综测很挂了。然后我就先去boss面，boss人挺好的，就是自我介绍，问我一些简历的事情，问我对未来通信的看法之类了。谈了十几分钟吧，就让我去做英测。英测完全就是胡蒙。那一天我的状态真的是太差了。等了好久完成了综测，就准备离开 了。 然后就被通知让重测综测，我拖着我累了一天的身体和折磨了好久的心灵又开始了综测，不幸的是。 果然我和华为没有缘分吧。我特别的难过。 我建议综测还是提前去做，保持好心情，好状态，应该比较容易过。我那天的状态真的不好。就这样子我和华为就没有了交集，很难过。过了这么久，我想我大概从这个阴影中走出来了吧，虽然我还是不服，不想放弃，可是已然没有机会了。希望大家好好加油！...查看更多

通知今天10点半进行面试，结果等到下午2点左右才开始面试。(先鄙视一下华为的工作，找点安慰[sweat])12个人，分成两组，进行群殴。群殴流程是这样的： 1)个人介绍：主要讲讲个人经历、优缺点、发展方向和兴趣爱好吧。这里要注意其他人的自我介绍 2)面试官提问：针对刚才的自我介绍，面试官抽人提问，问问印象最深的人啊、某一个人的自我介绍啊 3)小组讨论：每个组发一个问题，组内先进行15分钟的讨论，然后进行总结陈述。这里要注意组内其他人的发言，并选好自己的角色，比如总结人、推动者等等。所以坐在中间的人会比较有优势，基本上都是中间的人进行记录。 4)面试官提问：会随机提问某一个人，谈谈自己的贡献、其他人的贡献等等 5)休息5分钟 6)面试官提问：针对个人随机提问，提问比较繁琐，直到逼得你无语为止。或许面试官对自己压力测试的能力非常自信。...查看更多

第一面主要是无领导小组讨论阶段，人多会分成两个小组，大家对一些因素进行分析排序并且给出理由，两个小组讨论不同之处。注意，此处不可以不发言，但是也不可以发炎太多以免暴露自己的缺点被刷掉；二面是技术面试或者压力面，问一下技术上的问题，但由于是销服体系的涉及技术不多，和三面综合面试差不多，聊下各人情况，此时注意将自己的优点表现出来。最后是英语面试，主要是说，然后就等offer了。...查看更多

销服类面试分三轮，第一轮群面，讨论了智能手机现在是促进还是阻碍了人们的沟通交流。尽量多参与，挺好通过，。第二面是技术面，问了问学业情况，为什么不考研为什么选择华为，问问项目经历，我在项目里起了什么作用等，问了个蜂窝网个网络的问题。第三面是综合面，老总来面试。问我的学生经历，最难忘的事，也问了项目经历，需要对综合素质进行面试，这是我的第一次面试，所以很多准备的都不够充分。应该是最后一面成绩不好。没有通过。不过也不遗憾，我投的岗位也不适合我。就回来了。...查看更多

四轮面试，一天面完，一共大概要五个小时。 先是群面，华为的群面比较有压力，面试官会问问题，会让你评价谁表现差这种，回答上不要落井下石就好，互相捧就行了。群面题目多种多样的不用在意，面多了自然就好了。 很快就会出一面结果，没过的就可以回家了，过的等着叫名字，等多久不一定，二面三面都是一对一面试，我感觉区别不大，不知道什么情况，按理说应该是一个业务面一个HR面吧，可能这个岗位对技术要求相对比较低就没那么明显。 这两轮过了以后再排队等英语测试，是机考，前边都很简单，跟着读一句话，很简单的听力，最后是口语表达，给你个题目，20秒准备时间，然后说两分钟，准备时间太短感觉挺有难度。 然后就结束啦，所有这四面的成绩加上综合测评的成绩从高往低录，所以就算过了也不一定拿到offer。...查看更多