面经详情

面试见了一个部门经理，人挺不错的，很实在的一个人，根据简历聊聊以前的工作经理，为了为什么想到这个行业来，后来就给了一个撰写的文件，两段翻译的文件让自己做题，最后把做完后的题目上交，完成整个的面试过程。

笔试测试完了进行一个多小时面试，先是英文自我介绍，然后问你为什么选择专利代理人，之后就是中文聊天了

如题，一进来，就一个人面试我，是HR，同时也是公司的副经理，他在这个单位工作了大概有3年多的时间了。就简单的问了一些个人的规划，以前是做什么的，为什么要加入专代的大军，以及谈谈对这个行业的了解。就这么多啦。个人感觉都还是OK的。

首先针对简历所列内容进行详细提问，所掌握的技能，所做过的具体项目和工作经验，其次，对个人性格进行了侧面了解，考察是否符合专利工作所需的认真，谨慎，细致以及逻辑性，最后考察了对专利代理工作的认识。

先登记个人信息，然后做一份中英互译，以后是一对一面试。初面过了直接就是二面，中间涉及职业规划，行业职位了解，团队合作，个人性格和期望薪资待遇等问题。

如果是面试研发岗，还是需要做试卷的，我面试的是非研发岗，所以只填写了个人信息表。感觉公司工作环境比较宽松，弹性工作制。面试官也很随和，聊了挺多之前的工作经历，也告诉我这个公司对这个岗位的要求，但是感觉他们可能给的薪资达不到我的期望，所以面完就没消息了。

主要是截取一些相关产品的专利文件中的段落，要求中英互译，另外有基本的英文写作，就是笔试环境不好，在前台的一个接待桌上，趴着写很难受。建议手机装个翻译软件啊专业词汇怪纠结的