面经详情

全程仅一次面试，无一面二面，先是排队拿资料去前台验证，验证通过后领表填写信息，填完后上交手机，后分组排队面试。先是一次无领导小组讨论，讨论不同的银行可能遇到的问题，并给了8个解决选项供选择，在20分钟内讨论出最佳的三个选项，并汇报给hr。 随后进入单独面试，根据之前无领导小组的表现及简历提问，并提问当你作为大堂经理遇到各种情况时的现场演练。然后就第二天就去医院免费体检随后等待通知了，等通知比较久，过了十几天才有通知。 ...查看更多

2022建行北分面试 面试官还比较友善，一听声音就是北京人。第一个问题是与个人经历有关的，我的问题是问的我个人简历上所写的一段高中的比较有意义的事情。第二个问题，是简历面，会就着实习问一问。第三个问题是专业面，问的是对于经济中滞涨现象怎么看待。总体上难度还可以。随后，人力面试官又问了手上有什么offer，还有什么在进行中，以及能不能近期体检。...查看更多

面试确定为外包面试，因为面试官和我面中行的面试官是同一组人（三位），面试只有一场，3对12，分为两个阶段，第一阶段无领导小组，12人分为两组进行抗辩，然后讨论统一观点，题目是普惠金融和住房租赁哪个更具有突破性，题目很简单，19年面建行的应该都清楚，就是建行三大战略里的两个，有准备的应该很多可说的。 第二阶段面试官介绍说的是半结构，但我感觉更像行为面，直接针对简历问问题，无领导结束后直接围着会议桌轮流3对1进行。全部过程耗时约1个小时。 ...查看更多

面试的是建行的金蜜蜂暑期培训营。面试形式一轮无领导小组讨论，辩题是经济全球化必然会导致中美贸易战的发生，是在我们学校面试的，面试官很好，这次面试我争取尽量多说话，大家把自我介绍准备好背熟，我听大家的感觉缺少点逻辑，一分钟自我介绍大家还是要好好准备的，分享面经希望能顺利通过。...查看更多

首先先进行无领导小组讨论，8个人一组，对一个问题进行分析（准备时间：两分钟）。然后每个人进行简单的自我介绍与个人对问题的分析与提出相应的处理方案，该环节时间大约2分钟以内。这个环节结束之后晋级者将进行下一轮面试，也就是结构化面试，大约每组有4个人晋级。这个环节面试官为2人，主要问的是一些个人经历，对金融行业的看法以及有关的金融知识问题。之后就结束所有的面试。...查看更多