面经详情

上午笔试 刚开始是要填一个信息表，便于hr了解自己，问的问题有优缺点、兴趣爱好、对自己影响最大的事等等。进行笔试，题目很难，我是古典文献学专业的可是说是专业对口，但是题目要写繁体字，会认不会写啊(T＿T)，还有很多考验积累的题目，两个大头是校对，需要用标准校对符进行修改。分批进会议室进行面试，一次五到六人，问了我们两个问题，一是自我介绍，另一个是对上午笔试题目的看法。我大致数了一下，同一批参加笔试面试大约有25人，一共招2人，竞争很激烈，其中还有研究生。笔试题目很难！真的，很难！面试的时候带了自己的古籍整理成果，但是忘记给了，想起来觉得好亏。hr超级温柔的，给我打电话通知我去北京笔试面试的时候我懵了，说自己不去，后来又打回去跟她说自己想去，很好说话。结果出得挺快的，下午六点左右发邮箱通知我没过。...查看更多

去了hr说面试管开会去了让等一会，然后等了好久还不来，hr看我等太久了就说让我跟她先聊一聊，然后问了过往的工作经验，后来又问了家庭以及生育情况，离职原因等等问的很详细，好像很担心我因为婚育问题影响工作什么的，抓住这一点多问了一些问题，后来hr出去不知道是催面试官还是沟通情况，就让我先回去了，然后就没有然后了，也真是呵呵了，专业技术都没了解，就否定我的全部工作经验，看来还是不着急招人，问的这些问题完全可以电话沟通好再让人过来面试。再者就是公司这个作息时间，一看就是耍了心眼，面试这么多公司，第一次见8点半到6点十五的，中间延长45分钟午休时间，方便占用员工休息时间嘛，还不用算加班费，大家说是不是。...查看更多

先和猎头就岗位信息进行了电话沟通，之后一轮面试一轮：HRD视频面试，整体感觉对方比较专业，问了一些过往的学校经历，项目经验，转行和换工作的原因，对投资行业的一些看法等等，大概聊了一个小时左右。二轮：笔试题目，要求三天做完。笔试题目是开放性问题，十个左右。主要是对当前热门行业和热点科技的看法和理解，还有一个财务报表分析，题目难度中等，时间给的比较充分，所以可以对不会的题目学习之后再回答。三轮：去了公司和创始人和HRD现场面试，聊了四十分钟左右。面试的体验很好，两位面试官都很专业。主要问题是对投资项目的理解，以及对当前硬科技比较热门的几个行业的看法。问了之前的行业经历和学校背景。最终结果是意料之中的没过，面试后的周末就通知了。主要原因是工作经验较少（一年半），行业和之前上学的专业和对方招聘的目标行业有一些偏差，这个主要是HRD和猎头沟通中可能没有强调，加上我的学历比较高（投资行业还是比较吃学历和学校的），才到了终面环节。最终没过肯定是比较失望的，但是整体面试体验比较好，因为猎头和面试官都比较专业，也很亲切，大家也都比较坦诚。...查看更多

宁波银行深圳分行培训生一面视频面试，一位hr主要问个人背景情况，对银行工作意向等等，鉴于我在招聘会线下与hr沟通过，视频很顺利通过二面线下面试，hr组织四五位同学一组，先是仅阅读一个简单的case，然后集体移步至会议室，在领导们面前进行讨论和汇报，最后汇报结束，领导问了一些工作和职业发展有关的问题，每个人轮流回答。体检线下面试后第二天，去指定体检机构体检，最后根据面试情况和体检情况，差不多一周左右发放offer...查看更多

先是CFO面试的。由于这是一家渠道商加服务商，因此对于商务总监要求实战经验、合同管理和谈判、项目执行等各个方面都有要求。问的全是实际的操作问题，而且如果你有可以展示的实际案例会更好。然后是新加坡的老外面试，问的问题会更宽泛一些，注重对整个流程和商务思维的理解和把握。不过因为没有太多的核心技术，只是做思科的金牌代理，感觉业务不会有特别大的发展，但是会比较稳定。 顺便说一句，这家公司不叫达美，而叫达科。...查看更多

说说我在这家公司面试的真实经过供各位参考。就如同其他面试者的评论一样，很不规范的一家公司。通过HR网上搜简历让人过去，面试者全部安排在下午集中等着一个一个轮流。我约的三点到会议室填表格，里面已经七个人等着了。我为了避免多跑事先还电话和hr确认过领导今天是否在是否能一次性面完。回答我是在的可以，我抱着来也来了一次性结束的想法就等了。 两个后轮到我了，hr和我聊了二十分钟左右结束。告知领导今天下午不在让我明天再来复试。我反问电话里你不是这么说的。对方推脱说领导临时有事出去了。好吧，那我第二天再来，第二天会议室里还是有六七个人等着面试的，这次我等了一刻钟，昨天那位hr面试完一个人后带我进了一间狭小办公室。一位女士接待我，问了些很没水平的问题，五分钟结束。说老板今天不在，再约我（？）。 前后两次下雨天楼下没有车位我停车到马路对面四季酒店，两次停车费一百块。就这么忽悠人让人干等着？奉劝后面各位接到面试的三思！ ...查看更多