面经详情

一面HR电话沟通 简历相关 半小时左右二面部门同事2人和HR 3v1简历相关的一些问题，详细讲自己做过的竞品分析和得出的结果对玩具市场的看法，对公司的看法过往工作中遇到压力怎么解决期望薪资&为什么认为自己值得这个薪资对过往经历，公司，行业，产品的理解问的比较细，难度适中，提前做一些了解都能回答得上来面试体验还可以，HR人蛮好的，同事也还不错，详细介绍了工作内容。P.S.薪资比较低 面试时才得知招聘网站上的月薪范围是包含了年终奖之后平摊的月薪过了三周hr 通知选了其他候选人，虽然本来也不打算去，但是主动通知面试结果很拉好感～...查看更多

只有一轮笔试，部门主管或者带教老师直接面试。自我介绍；简历面：行为面，根据自我介绍进行提问专业问题：（1）是否了解碳排放核算的范围123；（2）对esg的了解、有没有相关接触，以及未来的职业发展方向 岗位问题（1）esg 评估工作：上市公司 ESG 信息调研、复核、分析与数据处理，协助分析师进行 ESG 报告的撰写、访谈、资料整理；esg 评级、撰写报告。感兴趣哪个板块（2）如果是感兴趣企业信息披露，需要出差（3天左右），能否接受（3）现在的课程安排、实习的时间安排（4）工作时间：9：00-17：30  有实习证明、走人事、有薪资...查看更多

战略管理岗位，两轮面试＋作业。部门主管面试，其是投资管理背景，对战略管理不熟，会提问对行业研究、公司战略的理解，以及了解过去战略经验的细节，但其投资专业能力也不高，部分投资概念说法不准确。虎彩目前有三大业务，包括印刷、摄影和啤酒，要求提交相关行业的研究报告，这对社招来说，没有意义，浪费候选人精力，HR直接挑选有行业背景的候选人即可。公司副总面试，作业没过，要求相关行业背景，因此没进入二面。...查看更多

笔试是一篇大作文，也不难，但是后续面试会问到。简单记录下面试过程hr面。整个面试过程主要围绕简历，人岗匹配度，校园实践经历和实习经历来问，也会问家庭情况，个人兴趣，3v1，面试官比较亲和，问题很多，大概20分钟左右，这场面试也会刷掉很多人。业务面，由于我面的是总院岗位，这一轮应该属于加试，一开始面试官就会评价笔试上几天前写的大作文内容，然后如果他比较认可，整个面试就没有太大问题了，如果不认可的话，就会觉得你和岗位不太匹配，接着问了对岗位的理解，岗位工作内容，对自己的认识等等，这一面是压力面，2v1，要求快速以第一反应回答，比较严肃。最后和我大概说了下专业不太匹配。终面比较简单，是群面，院长等主要负责人都在，自我介绍后就每个人问了一个问题，大概是你家乡是哪里这种常规问题。最后没有通过，是因为专业不匹配，整体感觉比较玄学。...查看更多