面经详情

面的亚马逊运营岗位，共两轮，都是一对一面试一面人事面试，主要都是了解之前的工作经历和工作内容，都是一些正常流程二面主管面试，更多都是了解运营方面的内容，人还是挺随和的刚开始和人事面试的时候我都是很紧张的，因为我之前面试的那些公司的人都很严肃，那个技术主管也很拽，之前试过线上面试那 HR ，然后五分钟就就挂断了视频，我都没说完但是面试下来，感觉这家公司面试还对那个面试人挺挺重视的，就不会像其他公司一样，后续人事小姐姐和负责人都会给我解答很多内容，感觉还是挺好的...查看更多

阿里产品经理一面（2023.3.24）从哪里投递的简历自我介绍最近看过的一本书（置身事内）和这本书相似的另一本书（改革的逻辑）给这两本书做对比讲一下书中印象深刻的章节。讲做过的两个产品讲用过的社交软件讲一下自己的缺点为什么想做产品经理通过什么渠道了解产品经理的工作读研and工作如何选择想做什么类型的产品经理（tobortoc电商or其他）反问环节什么是cto线有没有什么需要提高的地方几轮面试二面（2023.3.28）自我介绍项目经历深挖为什么想做产品经理对最近ai发展的看法聊大数据专业相关的经历职业规划（读研or工作）反问环节实习生未来会做什么工作有什么需要提高的地方hr面（2023.3.31）挂自我介绍为什么高考去了xxx大学为什么想应聘产品经理家是哪里的来杭州工作家里是否支持介绍专业为什么不做技术岗谈chatgpt看法chatgpt如何赋能淘宝...查看更多

总共三轮面试，第一轮Line Mangager面，第二轮交叉面，为行业leader, 第三轮听说是HRD面，目前已经过了第一轮，即将进行第二轮面试，本来是第一轮电话面试，后来刚好两个面试官先后都有出差，所以前两轮都是约了分别当面面试，相隔一周时间，第一轮大概1个半小时，感觉不错，但是担心交叉面和HRD面试。...查看更多

一面是hr电话面，基本上就是问了下上家公司离职原因，为什么有空窗期，然后核实了下简历上的一些经历。二面是视频面，找了业务部门的总监和他的boss，加上hr一起面的。主要问了对该岗位的看法，对行业的分析，还有觉得做这份工作的挑战在哪里，打算怎么克服。薪酬待遇是和hr在随后的电话和邮件里沟通的。...查看更多

因为疫情，先是hr电话面试，后面是部门经理电话面试，最后是总监面试，一共3人，其中我跟另一个同事面试通过了整体来看，hr只是简单了解情况，部门经理会比较刁钻一点，给到一些压力，估计是想要看看抗压能力怎么样，并且会问加班是否ok，最后的总监面试，更多的是看看你的逻辑表达能力，虽然大概率是走过场，但是也有一票否决权（后来才知道）总结：有一定难度，但正常发挥问题不大，工资中下水平，经常需要加班，周末需要的时候随叫随到。无事的话正常休息...查看更多

一面过了，二面挂 一面：设计主管面，常规的3阶段问题：1 自我介绍 2介绍作品集里的一两个案例 3反问。一面面试官人很nice，肯定了作品集里的亮点，也针对其中的问题提出了改进建议。要注意的是在环节2中针对作品集里的逻辑问题会问得非常详细，例如为什么要选择这样的配色方案，为什么这样的配色方案就是年轻化等等二面：设计总监面。体验极差，感觉面试官并不尊重人，也说了一些pua的话，面完不到2个小时就在官网上挂了。问题集中在你的过往经历、职业规划和作品集里的逻辑问题等。...查看更多

一共经历了三面。一面是同级别的小姐姐，小姐姐很亲和，问的问题也比较细，总体下来双方都很愉快。二面是别的部门主管，看上去很专业，聊得东西很深入，更多会纠结创新思维模式。三面是业务部门主管，很严肃，有重点聊电商行业新的商业模式，我对这方面比较小白，当时感觉不太好。结果果然被刷掉了。...查看更多