面经详情

作为外包面试的，两轮 第一轮是测试人员面，第二轮是测试主管面，总共面了一个半小时，问的问题没有技术，一半是项目问题及项目中遇到问题怎么解决 另一半是奇葩问题，比如领导让你做个脚本 给你半月 但你半月确实做不成 ，领导觉得你能完成，领导不会技术 该怎么和领导沟通，就你们俩沟通不牵扯其他人，工作是996，他们项目是半年，半年后基本就结束了，所以如果我进去，可能半年就被开了，所以我要的薪资高了点最后他们没看上我 我也没看上他们...查看更多

提前准备。对于即将要面试的公司，了解它们的业务和文化以及招聘职位的相关要求，这能够帮助你更好地在面试中展现自己的优势。着装得当。无论是线上面试还是线下面试，都需要着装得体，给人留下良好的第一印象。适当的妆容、整洁的发型、干净整洁的衣着等细节也需要注意。听清问题。在面试中，一些问题可能会比较复杂或者需要重复询问，为了避免因为听不清或理解错误导致回答偏离主题，我们需要认真倾听面试官的问题并慢慢思考后再回答。做好自我介绍。做好自我介绍可以在短时间内让面试官了解到你的背景、技能和工作经验，所以需要提前准备好自我介绍的内容。展现优势。在面试中，需要突出自己的优势，例如你的专业技能、丰富的经验等等。同时，也需要承认自己的不足并表示自己正在努力提升。注意语言表达和态度。在面试中，我们需要保持礼貌、友善且诚实的态度，并用清晰简洁的语言回答问题。同时，我们也可以适当地表现出自己的谦虚、可塑性和学习能力。...查看更多

需要笔试，笔试题比较简单，然后约了面试，去了之后，HR跟我聊了差不多半个小时，一直问你优缺点，还有你想要什么样的工作，我说想要稳定的，然后又说你之前的公司不稳定，你现在怎么？我很想怼她，那你觉得你现在的公司稳定吗？最后，她说去把情况跟研发说一下，后面等了十分钟左右，回来告诉我，研发再开会，没有时间，让我先回去，约我面试，没跟研发约好时间？我严重怀疑他们在刷kpi。...查看更多

面试的大华软件测试岗位，base杭州。笔试，难度不大，后面主要是一些测试的场景题，打字比较多，让你写你的测试方法和步骤。一面，电话面：是个女面试官，自我介绍，然后问我项目，我的项目其实嵌入式软开的项目。简历没改直接投的测试。然后问我了解哪些测试用例的设计方法，我啥也不会，直接说没学过。然后就问我一个场景题，内容是一个app，功能是上传文件到服务器，问你会怎么测试这个app。一面我答得很差，没想到还收到了2面：二面还是个女面试官，视频面试，但是她让我开摄像头，她自己却不开。体验不咋样，问的内容和一面差不多，还是问我知不知道哪些测试用例设计方法，我说没有学过。然后问我为啥要选择测试，我编得说不喜欢做开发，其实我自己都不信，估计挂了。...查看更多

做的是软件测试实习生面试，一共有2轮面试，先是填表之后的HR面试，简单问一下情况，然后过几天就是组长的面试，让我介绍了自己的简历情况，然后说说自己最难忘的测试经历，然后提了一个问题，问题大概是：现在做了一个0~99内，只能进行加减的计算器，怎么找出计算器的bug，需要考虑哪些方面。...查看更多