面经详情

面试:会计。细节还是很不错的,难度适中,希望能有个结果。
  • 第一轮是HR面试,面试问了以往工作经验,主要考验情商。
  • 第二轮是部门财务经理面试,问了工作经验和专业知识,聊得过程很愉快。

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匿名用户
会计
未通过未通过
公司首先节奏很快,其次效率挺高。​我主动在boss上联系,发完简历HR表示电话沟通,所以应该算一面了吧?HR简单了解了下我的离职理由,加班看法等二面是财务部同事来面的,主要针对我简历问,衍生一下财务专业知识的了解,比如税法优惠政策了解等等,专业方面问的挺多的,我感觉沟通氛围挺轻松的,是我基础不扎实所以回答比较困难,个人觉得部门同事面相比HR面合适点,HR应该放最后一面,就仅仅是关于薪资待遇等问题的沟通而已。​二面后是紧接着三面,因为我个人的原因,面对主管级别的人物就容易紧张,于是介绍过往工作的时候就结结巴巴的,然后那位主管也是快速判断我不适合她们快节奏的工作环境,于是就快速地结束了面试😭​唯一不好的感觉就是,HR把我带到办公室,只是让我坐等,然后出去了,后来给我端了一杯水,又出去了,只是说一句坐着等会,也不说接下来是谁来面试,搞得我有点懵😥还有就是二面三面结束,面试官都是快速的出办公室,虽然我是知道我该走了,但是就是突然没人管我的感觉,没人带我出去公司,我凭借模糊的记忆走出去的😣😣,我是觉得就算不合适,人与人之间起码客气一下吧?就算指一下出去的路也好呀,也可能是我太敏感了。我到现在就记得二面那位财务同事的脸,其他的都没印象。😂😂节奏真的是快,效率也是非常高,当场知道自己不合适这家公司🙃🙃...查看更多
2023-04-18 发布
太岁书院充电线系统安全
会计
未通过未通过
工作已经尘埃落定,今天清理微信的时候想起来这一次非常差劲的面试体验,去了公司第一感觉就感觉乱糟糟的,没有电脑,可能公司是还在装修,到当时那个状态所有人都在打电话,人事全程很不真诚,一直在强调要做什么老牌企业,要全国三千家分店但是现在才开五十家,要学习华为没有底薪实行员工股份制(华为没有底薪吗,不太清楚),综合薪资一万以上,问到社保公积金缴纳基数,岗位工作内容,财务部门架构,公司现在财务处于什么状况等人事全不清楚但还一直说暂时不能跟我说,说还没看到我的能力,本人工作四五年了,审计会计都做过,简历写的很清楚,没有问什么有营养的问题,介绍公司的一套话术和在boss上跟我聊的那个人说的一样,我以为去了能跟财务部门负责人,至少得是个财务人员聊一聊吧!只有一个啥都不懂画饼上头的人事。没有说针对初创企业,这个公司我也查了,在boss上聊(聊的时候是他们另一个员工)也是非常感兴趣,说了去了详细聊,公司地理位置比较偏僻,大老远过去面试肯定带着一定诚意,结果坐在那跟人事说了一堆含糊的事情没有任何有用价值,遇到这种人事实在是觉得无语,临走我也把简历带走了,觉得这公司企业文化非常不行,这位人事作为公司招聘第一道门,非常不堪重用!...查看更多
2023-04-19 发布
匿名用户
会计
暂无结果暂无结果
面试的资金会计岗,就是出纳。初试由财务副总面的,很年轻,感觉人还不错;初试结束后的第三天,HR跟我说公司对我面试表现很满意,本周就可以出结果;然后又让我参加复试,说集团财务总监要见一见我,约定了第二天下午的复试,先是人力总监面试我一波,然后轮到财务总监,是个很年轻的女领导,比较严肃(个人不喜欢女领导),她说想招个情商高、沟通能力强的会计,因为资金会计这岗位涉及外勤和贷款业务,跟银行的人沟通时,不能银行说啥就是啥,要学会砍砍贷款利率啥的。我心里一想,感情不是招会计,这领导是想招个资金管家。面试结束后的第二天,HR跟我说公司对我挺满意的,但是后面还有几个人去他们公司面试,下周才能给我反馈结果。反正就是觉得这公司办事效率不行,既然觉得我不错,对我面试表现也满意,为啥不给我发offer呢?一直拖着我,复试结束过了5天,HR又跟我说最近财务总监比较忙,所以招人的流程都被迫中止了,他们会尽快催促的,我直接说已经找到工作了个(入职了新公司)。招个资金会计,既然觉得有合适的人选,只需财务总监点个头就完事了,从初试到复试,拖了半个月都没有结果,不知道公司那帮领导咋想的,一方面吊着我另一方面又在面试其他人,哎,办事效率太低了,再合适的人选都会被他们活生生的错过。...查看更多
2023-04-09 发布

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