面经详情

在面试的时候，群面有自我介绍，小组讨论，在听别人自我介绍的时候，最好能记录一点别人的特点或者突出的东西。技术面的时候，感觉HR不想要，就会各种为难，问的特别详细，比如介绍本科学过的课程、研究生学过的课程及做过的项目等，在项目中，问的特别细致，基本是一个词一个词问的。感觉很不好，技术面就挂了。...查看更多

面试了供应链管理工程师。总共分三面，一面是群面，二面是结构化面试，三面纯碎闲聊。 群面为无领导小组讨论，十几个人分为两组，针对同一个案例分别讨论，展示之后相互点评，然后面试官会提问，有点半结构化的面试。这一轮主要看对案例讨论是否有贡献，要多发言，如果确实发言比较少，后面如果有面试官提问，尽量争取表现，这一轮刷掉的人不会很多。 第二面涉及的问题可能会比较多，主要看面试官。但基本上是可以准备的，比如熟悉自己的简历，为什么选择华为，为什么选择这个岗位，此外还可以适当准备一点英文自我介绍，展示最好的自己即可。 如果这两面比较顺利的话，后面基本不会有太challenge 的问题，基本就是闲聊，聊家庭，聊人生，聊兴趣爱好等等。面完三面以后就是安心回去等结果啦，不过华为的结果应该不会太早给，只能耐心等待了。祝面试顺利啦。😁 ...查看更多

面试之前有简历筛选和一个性格测试。 之后是正式面世: 一面是群面。先是问各种问题，然后就开始无领导小组讨论，表现出自己，自我介绍要提前准备好 二面和三面是单面。针对简历、你的自我介绍还有工作岗位问相关的问题，还是那句话，在面试之前，做好充分的准备，像华为这种企业，校招开始的比较早，大家都没有太多经验，这就需要你提前准备好，这样才能良好发挥——要对自己有良好的认识，对所投的工作岗位和行业有清晰的认识，同时准备下自己的职业规划，不要讲自己不知道能做什么。 后面就是英语测试了。...查看更多

分为四轮，也可以说三轮吧，后面详细讲到： 第一轮：群面，我们一组16人，先自我介绍，然后面试官让大家一一说说自己的三个缺点，这个一般都有准备，但是我准备的不够充分，讲完话也许面试官不满意，针对我的回答质问了两次，然后我硬顶回去了。发现面试官会针对表现差的直接提问，因为我在刚才的回答之后被点名两次，问了两个问题来专门考察，突然让我总结大家的缺点，其他人也一样，所以这时候不要紧张，正常发挥就好，越紧张越不好。 第二轮：单面，主考官会让你自我介绍，然后针对你的项目进行提问。最后如果决定不合适，他会说你这个不太对口诸如此类，表示对你不感兴趣，也许是进行压力面，看你怎么应对，我表现从容，过关。 第三轮：因为之前做过测评，但这是又被拉过来进行测评，搞的好累。也有的人没有这一项，所以也可以说是三轮。 第四轮：等了太久，真的锐气被磨去，饥寒交迫，所以，暂时把原因归于这个吧。额好吧，我承认没能打动boss。 一点建议，不要心虚不要紧张，言多必失。...查看更多