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面试：课程设计。面试印象不是很深刻，难度是简单题型，基本能通过。

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HR 效率很高，从开始发送简历到收到面试通知就半天的时间。 面试的整个过程持续大概一个半小时，经过两轮面试，中间隔了大概20分钟。 面试地点是在开放空间区域，旁边就是员工工作区，因为没有任何独立的会议室。 所以全程在等待开始面试时，可以看到隔壁桌的面试现场。 整体容易引起紧张感觉。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：之前不是心理学专业的，为什么最后从事心理学？ 之前的职位不是课程研发的，为什么转到做课程研发？
2 年前 发布
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一面 参加的是北京地区的一场集体面试，先填写信息，笔试的时候发现身边的老师做的卷子什么学科的都有。应该是北美部的统一面试，自我介绍+15分钟试讲。由所属部门的教学主管面试，依旧是15分钟试讲，然后聊一下薪资待遇。
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2023-09-10 发布
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上周面试的，面试课程设计师，总体感觉面试效率还挺快的，一开始做题，然后人事面试，接着就主管远程面试，一次过，不需要再跑一趟复试。虽然最后没进，但第二天就发通知了，效率比较快
2023-10-25 发布
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确定通过感觉靠谱
感觉很不错，HR非常专业，主要是讨论英语沟通水平和客户画像，design thinking 方面的问题，整体下来感觉流畅，而且没有出很尊重每一位面试者~
2023-10-19 发布

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