面经详情

我是线下面就一轮，一个HR一个技术主管，HR人很好问的问题很常规，一般是深挖简历，并问一些工作中可能遇到的情况，了解你应对客户的态度。技术主管偏压力面，问你为什么选择售后二线而不是一线，为什么选他们软件而不是网络（我本科硬件，课外学的网络）然后举了个很抽象的例子让你排错（ospf三个域 没学到路由 怎么排错 看什么）然后就是网安的问题（产品线类似深信服的软件，做审计和安全方面跨度）你答的模棱两可的话他会深挖...查看更多

本人之前一直做的是HR SaaS方向的客户成功，锐捷HR找到我给我推了身份管理事业部下面的客户成功经理岗位，网上查了一下，发现锐捷网络主要做交换机、网络安全相关的内容，身份管理是其中的一块业务。坦白讲，个人对身份管理、网络安全这方便完全不懂，行业赛道不一样，最初对这个岗位没抱多大希望。一面，HR电话聊，主要聊了一些简历背景、薪酬期望相关的内容；二面是部门主管视频面，主要个人工作经理介绍，客户成功怎么做的，然后分享一个之前做的客户案例（PPT演示）；最后一轮事业部负责人面，现场沟通，也要分享之前公司的客户成功相关的方法论（PPT形式），聊了一个多小时。整个面试过程，面试官基本上没有问我身份管理业务相关的内容，主要围绕在对客户成功的理解，之前怎么做的等，之前一直以为是公司在套路我，免费咨询客户成功的经验。面完之后回去路上HR就打电话给我，沟通入职相关信息，当天就发了Offer 。...查看更多

一面：单面。问一下个人情况，简历上的内容。 二面：群面。1.12人分成两个小组，用意面、胶带等工具把棉花糖支撑起来。 2.重新拆分小组，给3个晋级名额，一组2名，一组1名，讨论分配方式。小组互评出晋级任选。 三面：高校调研。两天时间调查，还要交调查报告。 四面：1.室内进行游戏，几人合力从地上站起来。 2.别针换别墅 终面：副总面试...查看更多

很可惜一面就被刷掉了，问题都不难，我以为会面试我各种技术知识，结果没有。不过有个地方好坑，先前校招要求四级，后来人数不够，说可以不用四级，然后我就报名了，不过居然是头天晚上12点收到的通知，第二天早上十一点面试，呈贡到面试地点又远，早上7点多起来，完全没准备，去到就面试。因为第一次，因为很紧张，因为没准备，全程结结巴巴，问了还没三分钟就让我走了，走的时候面试官们迷之微笑，额，其实感觉是嘲笑，我知道完全没戏，就当是一次锻炼呗。宿舍里倒是有人面试上了，不过他四级过了，校园宣讲会也去过，网投也投过，测评也做过，准备比较充分吧。虽然没什么，不过今天傻傻的面试真是让我好失落啊，虽然嘴上不说，心情却不是特别好，我就想把经历写下来，至少我觉得这样我会好受点，下面我就把一面经历写给大家参考。...查看更多

一面：就是简单跟你聊聊天，面试官很和蔼可亲的，我的问题是：先一分钟自我介绍，然后问我为何做销售（本人通信专业），对锐捷的了解，为什么选择锐捷，锐捷为什么会选择你，还有其他如哪里人，学校等等 二面：群面，每组12人，先分两组做游戏，就是用20跟意面和若干透明胶支起一个棉花糖，看那组高一点，然后分两组推选出三个名额进三面（只是可能性大点，并不是决定性的），然后由对面组来确定具体的人员，所有结果大家签字认同。感觉只要适当表达自己，关键是团队精神，我们组11个进了6个吧。 三面：三面是个痛啊啊！！！在二面之后会做一个调研报告，具体内容可能不一样，但是只要做了，交了报告就可以了，然后说是有个电话面试，但是我们没有，最后终面是见boss，上午做集体活动，最有趣的是别针换别墅的活动，挺锻炼人的。晚上见到boss之后，被狠狠打击了一下，就gg了...查看更多